AGENT ENTRETIEN POLYVALENT (h/f) - Mairie de Cloyes les Trois Rivières
Référence : O028261007000189
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cloyes-les-Trois-Rivières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Cloyes les Trois Rivières créée par fusion depuis le 1er janvier 2017 regroupe 9 communes pour une population totale de 5 838 habitants, recrute par voie statutaire ou contractuelle, un Agent d’entretien et de surveillance cantine H/F (cadre d’emploi des adjoints techniques).
Sous l’autorité du Responsable Gestion et Maintenance des bâtiments, vous aurez pour principales missions :
MISSIONS DU POSTE :
o Entretien des bâtiments communaux (mairie, salles des fêtes, …)
o Contrôle de l'état des bâtiments, des salles louées et équipements publics
o Remplacements divers dans les écoles, garderies, cantines (accompagnement et surveillance des enfants) – Foyer résidence
o Mise en place de manifestations municipales pour le week-end
L'agent pourra être amené à effectuer d'autres tâches et des remplacements à l'échelle du territoire de la commune nouvelle de Cloyes les Trois Rivières afin d’assurer le bon fonctionnement et la continuité du service.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
Savoir :
- Maintenance et hygiène des locaux, entretien et nettoyage du matériel,
- Connaissances du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements,
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (manipulation de produits dangereux, utilisation des machines.),
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire :
- Savoir s'organiser et s’adapter,
- Savoir travailler en équipe (ATSEM / Agents polyvalents des écoles)
Savoir-être :
- Capacité d'adaptation envers les enfants en situation de handicap,
- Être rigueur, autonome, polyvalent,
- Qualités relationnelles,
- Sens pratique
PARTICULARITES DU POSTE :
- Permis et véhicule indispensable
- Mobilité : Déplacement sur le territoire communal
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- CAP Petite Enfance ou expériences auprès des enfants appréciés
- Manutention
REMUNERATION ET AVANTAGES :
- Rémunération statutaire ;
- Régime indemnitaire ;
- Adhésion au CNAS pour les fonctionnaires et les contractuels (+ 6 mois) ;
- Possibilité d’adhérer à un contrat groupe pour la protection sociale complémentaire sur le risque « prévoyance » (maintien de salaire) et « santé » (mutuelle santé), avec un participation employeur ;
- RTT ;
- Coffre-fort numérique ;
- Compte Epargne Temps après un an d’ancienneté.
Poste à pourvoir dès que possible !
Ce poste vous intéresse ? Alors, n'hésitez plus et postulez !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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POUR REPONDRE A CETTE OFFRE :
Adresser lettre manuscrite de motivation et CV détaillé à :
Monsieur le Maire de la commune de Cloyes les Trois Rivières
1 Place Gambetta
CLOYES SUR LE LOIR
28220 CLOYES LES TROIS RIVIERES
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES :
Contact : Service des Ressources Humaines au 02.37.98.53.18 ou par mail ressources.humaines@cloyeslestroisrivieres.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
