Agent entretien/restauration (h/f) - Mairie de JUZIERS
Référence : O078260609000435
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Juziers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mission principale :
Effectue seul ou sous le contrôle d’un responsable, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux des bâtiments de la collectivité.
Participe au service de restauration.
Activités et tâches du poste :
1. Entretien des locaux :
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés ;
- Nettoyage des tables et meubles ;
- Tri et évacuation des déchets courants ;
- Contrôle de l’état de propreté des locaux ;
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé ;
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits.
2. Participation au service de restauration :
- Prise en charge des enfants à l’école maternelle, transport à pied jusqu’au restaurant scolaire et retour ;
- Service des enfants ;
- Nettoyage des tables, chaises et sol du restaurant.
Mission principale :
Effectue seul ou sous le contrôle d’un responsable, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux des bâtiments de la collectivité.
Participe au service de restauration.
Activités et tâches du poste :
1. Entretien des locaux :
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés ;
- Nettoyage des tables et meubles ;
- Tri et évacuation des déchets courants ;
- Contrôle de l’état de propreté des locaux ;
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé ;
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits.
2. Participation au service de restauration :
- Prise en charge des enfants à l’école maternelle, transport à pied jusqu’au restaurant scolaire et retour ;
- Service des enfants ;
- Nettoyage des tables, chaises et sol du restaurant.
Profil recherché
Le champ des relations du poste
Relations avec les agents des services.
Relations avec les personnels de direction des établissements scolaires, les personnels enseignants et les élèves.
Le champ d’autonomie, de responsabilité et de technicité du poste
Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable de service.
Relative autonomie.
Responsabilité dans l’utilisation du matériel.
Les difficultés, spécificités et les contraintes du poste
- Travaille seul ou en équipe ;
- Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux différents ;
- L’activité peut s’exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail de l’établissement concerné ;
- Horaires réguliers ou décalés ;
- Port de vêtements professionnels adaptés ;
- Station debout prolongée.
Les moyens techniques
- Matériels et produits d’entretien.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place du Général de Gaulle
78820 JUZIERS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 08/08/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
