Agent espaces verts - Mairie de ANDREZIEUX-BOUTHEON
Référence : O042260807001089
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Andrézieux-Bouthéon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec sa position stratégique au sein de la Métropole stéphanoise et du Département de la Loire, la ville d’Andrézieux-Bouthéon (près de 10 000 habitants, 230 agents, budget de fonctionnement de plus de 20 M € et près de 12 000 emplois présents sur son territoire) ne manque pas d'atouts. Elle bénéficie d'un environnement unique avec ses espaces naturels et les bords du fleuve Loire, son patrimoine architectural exceptionnel, ses équipements publics multiples et de qualité permettant la pratique sportive et l’accès à la culture pour le plus grand nombre, son tissu associatif développé et actif favorisant un dynamisme reconnu de tous, et enfin des commerces de proximités et des entreprises diversifiés et favorisant une réelle vigueur économique.
La ville d’Andrézieux-Bouthéon est par ailleurs desservie par les transports en communs (SNCF, réseau STAS et TIL), ainsi qu’un réseau routier et autoroutier favorisant les déplacements.
LE POSTE
Andrézieux-Bouthéon recrute :
1 agent espaces verts
Le poste consiste à la réalisation d’opérations techniques d’entretien et d’aménagements des espaces verts (parcs, jardins, etc…) de la collectivité dans le respect des sites et de la qualité écologique.
Le Service Cadre de Vie assure l’entretien des espaces verts publics, la mise en place du fleurissement, la gestion des arbres et les espaces boisés, le lavage et balayage quotidien des voiries et espaces publics, le ramassage des déchets dans les corbeilles publiques et l’espace public, la gestion de l’acheminement des déchets.
Poste est à pourvoir au 01 octobre 2026
- Assurer des travaux de plantation d’arbres, d’arbustes et de massifs floraux.
- Réaliser les travaux au sol, les tailles et les abattages.
- Réaliser les opérations nécessaires à la mise en place et à la croissance du gazon.
- Réaliser de la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés, etc…).
- Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits.
- Entretenir les végétaux des surfaces en herbe et des allées, les massifs et les jardinières, les arbres et les arbustes, …
- Gérer et traiter les façons culturales et les soins lors de l'entretien d'un espace verts.
- Ramasser les déchets dans les corbeilles publiques et sur l’espace public.
- Assurer le désherbage manuel et mécanique de massifs et de voirie.
- Déneiger les voies de circulation et les trottoirs en cas de précipitations neigeuses.
- Réaliser l’entretien courant et le suivi des outils et équipements mis à disposition.
- Participer à des manifestations occasionnelles ou permanentes.
- Participer aux différents travaux de voiries.
Profil recherché
- Issue d’une formation en aménagements paysagers, vous justifiez d’une expérience significative dans ce domaine.
- Connaitre les fondamentaux du métier.
- Capacité d’adaptation (diversité des chantiers).
- Autonome, rigoureux et précis.
- Respect de la hiérarchie et des consignes données.
- Bon relationnel et esprit d’équipe.
- Sens du service public.
- Permis de conduire B obligatoire.
- Titulaire du permis poids-lourds serait un atout.
- Attitude multitâche.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 7 septembre 2026 à Monsieur le Maire- avenue du Parc – CS 10032 – 42161 ANDREZIEUX-BOUTHEON cedex ou par mail à : rh@andrezieux-boutheon.com
Renseignement complémentaire auprès de Carlos FELIX uniquement par mail : cfelix@andrezieux-boutheon.com
Recrutement par voie statutaire adjoint technique / adjoint technique principal de 1ère ou 2ème classe / ou à défaut contractuel
Temps de travail à temps complet 36 h
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS+ participation mutuelle et prévoyance+ participation aux frais de transport en commun
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
