Agent Espaces Verts - SAINT FLORENT SUR CHER
Référence : O018260826000140
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Florent-sur-Cher
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entretien des Espaces Verts publics et privés de la Collectivité
Missions ou activités
1 – Fleurissement des massifs et jardinières :
- Préparation des sols - Amendement
- Transport des plants – Plantations suivant plans ou directives du Responsable
- Arrosage - Effleurage – Tuteurage - Surveillance
- Traitement phytosanitaire manuel ou chimique (Insecticide / Fongicide)
2 – Entretien des surfaces engazonnées :
- Préparation des sols – semis - Plaquage
- Tontes (tondeuse ou microtracteur)
- Amendement et fertilisation – Traitement phytosanitaire (désherbant) manuel ou chimique
- Sablage - Arrosage
- Nettoyage des milieux herbacés
3 – Entretien de peuplement arbustifs ou arborés :
- Plantation
- Elagage – Taille - Abattage
- Transport de végétaux
4 – Activités diverses :
- Nettoyage des espaces publics et privés
- Ramassage des feuilles mortes
- Entretien des arrosages automatiques
- Participation à la réalisation des décors annuels « Festivités – Entrées de Ville »
- Entretien des locaux de travail
- Entretien du matériel et outillage du service « utilisation notice, carnet d’entretien, affûtage,
Graissage, etc. »
- Polyvalence avec le service Voirie / Bâtiments :
- Déneigement – Transport de matériels – Manutentions et renfort pour heures supplémentaires
Festivités
Durée hebdomadaire de travail : Temps complet (38 heures hebdomadaires + RTT)
Statut : Fonctionnaire territorial ou contractuel – Grade du cadre d’emplois des Techniciens territoriaux (catégorie B) ou adjoints techniques territoriaux (C)
Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire + Prime annuelle + action sociale
Profil recherché
Profil recherché
Indispensables : (habilitations, permis de conduire, FCO, CACES, etc…) :
- Formation en espaces verts
- CAP, BEP travaux paysagers
- Permis B
- Expérience fortement souhaitée
Souhaitables : (éventuellement formations à prévoir)
- BAC Pro travaux paysagers
- CACES R 482 cat A, C1, F
- Permis BE, C
- AIPR
- CERTIPHYTO
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures et CV détaillés sont à adresser avant le 30 septembre 2026 à Madame le Maire :
soit par courrier : Hôtel de Ville, Place de la République, 18400 SAINT-FLORENT-SUR-CHER
soit par courriel : ressourceshumaines@villesaintflorentsurcher.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
