Agent étude dirigée (h/f) - Mairie de SAINT-LAMBERT-DES-BOIS
Référence : O078260709001600
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Lambert
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Encadrer l'étude dirigée d'un groupe d'enfants de niveau CP-CM2
- les lundis et jeudis de 17h à 18h, en semaine scolaire
- Assurer le pointage des présences
- Assurer le bon déroulement des études et accompagner les enfants par une aide aux devoirs
- Gérer le départ des enfants à la fin de l'étude
L'agent se munit des fiches sanitaires des enfants.
Il se tient informer des absences.
Il accueille les élèves .
Il indique les absences non signalées sur le listing.
Il assure la sécurité, le calme et le bon ordre de la séance.
Il informe les services des incidents caractérisés (indiscipline, absence non signalée..).
Profil recherché
Apprécié :
. Compétences pédagogiques et d'enseignement en école élémentaire.
. Expérience de surveillance d'études de jeunes
Savoir être
Il est astreint au devoir de réserve et de confidentialité.
Il doit être ponctuel, avoir un langage et une tenue appropriés.
Il doit alerter sa hiérarchie, et savoir rendre compte.
Respect du règlement intérieur de l'établissement d'enseignement (comportement, sécurité, effectifs, ponctualité, assiduité, ...)
Aptitudes et compatibilité avec l'équipe
Il doit avoir un accueil bienveillant vis-à-vis des professeurs d'école, des enfants et de leur famille, et des autres agents de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
13 rue de la Mairie
78470 ST LAMBERT DES BOIS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
