Agent Festivités (h/f) - MAIRIE DE LA ROCHE SUR FORON
Référence : O074261026000556
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Roche-sur-Foron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + tickets restaurant € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable de Service, vos principales missions sont les suivantes :
• Sur le volet opérationnel :
o Assurer les tâches de manutention, montage, démontage et livraison de matériel de la Commune ;
o Assurer l’entretien et le suivi du matériel, notamment son prêt aux association ;
o Contribuer au déneigement des voies communales ;
o Réaliser les astreintes nécessaires au bon fonctionnement du service Festivités.
• Sur le volet organisationnel :
o Organiser son travail et être capable de travailler à la fois en autonomie et en équipe ;
o Veiller au bon déroulement des différentes animations de la commune en assurant notamment le lien entre les différents intervenants (associations, écoles, mairies…) et en relation avec l’administration générale ;
o Veiller à la bonne réalisation et à la qualité des interventions ;
o Etre force de proposition, afin de répondre le mieux possible et dans les meilleurs délais aux différentes demandes.
• Sur le volet prévention :
o Contrôler et s’assurer de la conformité des réalisations et garantir la sécurité des équipements (en lien avec le Responsable de Service et le Responsable Prévention) ;
o Respecter les consignes de sécurité dans les interventions ainsi que lors de la manipulation de matériels.
Sous l’autorité du Responsable de Service, vos principales missions sont les suivantes :
• Sur le volet opérationnel :
o Assurer les tâches de manutention, montage, démontage et livraison de matériel de la Commune ;
o Assurer l’entretien et le suivi du matériel, notamment son prêt aux association ;
o Contribuer au déneigement des voies communales ;
o Réaliser les astreintes nécessaires au bon fonctionnement du service Festivités.
• Sur le volet organisationnel :
o Organiser son travail et être capable de travailler à la fois en autonomie et en équipe ;
o Veiller au bon déroulement des différentes animations de la commune en assurant notamment le lien entre les différents intervenants (associations, écoles, mairies…) et en relation avec l’administration générale ;
o Veiller à la bonne réalisation et à la qualité des interventions ;
o Etre force de proposition, afin de répondre le mieux possible et dans les meilleurs délais aux différentes demandes.
• Sur le volet prévention :
o Contrôler et s’assurer de la conformité des réalisations et garantir la sécurité des équipements (en lien avec le Responsable de Service et le Responsable Prévention) ;
o Respecter les consignes de sécurité dans les interventions ainsi que lors de la manipulation de matériels.
Profil recherché
• Niveau BEP/CAP ;
• Permis B obligatoire, Permis C et CACES souhaités ;
• Vous êtes une personne manuelle et polyvalente ;
• Sens de l'organisation, rigueur et respect des consignes
Conditions : Travail à l’extérieur sur la voie publique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à :
M. Le Maire de La Roche-sur-Foron
CS 10130, 74805 LA ROCHE-SUR-FORON CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
