AGENT GESTION ADMINISTRATION DU PERSONNEL MILITAIRE
Référence : DEF_20-00066341
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Marine
- Localisation : BCRM TOULON BP 100 83000 TOULON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Intégré au sein d’une équipe rattachée au bureau des ressources humaines (BRH) de la division « RH » de l’ESNA, vous occuperez le poste d’adjoint à la section « Activités/Situations individuelles ».
Vous renseignerez les marins sur leurs droits ou interrogations dans les domaines liés aux activités et aux situations personnelles.
Vous serez en charge de la mise à jour des données RH des administrés dans le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) Rhapsodie, nécessaire à la satisfaction des droits financiers individuels acquis.
Vous assurerez également la mise en œuvre des procédures dans le cadre de l’administration des personnels du périmètre de l’escadrille des sous-marins nucléaires d’attaque, conformément à la réglementation en vigueur.
Plus particulièrement, vous :
- Informerez les marins sur leurs droits et apporterez des réponses à leurs interrogations ;
- Instruirez les dossiers de congés divers et liés à la situation individuelle des marins ;
- Saisirez dans le SIRH Rhapsodie les documents générateurs de droits liés à l’activité et à la situation individuelle des administrés ;
- Effectuerez l’autocontrôle de vos saisies et le contrôle mutuel d’un autre agent ;
- Numériserez pour archives les pièces justificatives justifiant l’ouverture de droits ;
- Assurerez le traitement des PA 103 (états de plongée) ;
- Assurerez la gestion et le traitement des cartes CIMS.
Profil recherché
Vous connaissez les règles de gestion et d'administration du personnel militaire. Vous êtes rigoureux, très organisé et méthodique.
Vous êtes autonome avez le sens des relations humaines.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- jean-baptiste.saussey@intradef.gouv.fr
- florian.montanaro@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Au sein de la Marine Nationale, l’Escadrille des Sous-marins Nucléaires d’Attaque (ESNA) regroupe l’ensemble des Sous-marins Nucléaires d’Attaque (SNA) et l’Ecole de Navigation Sous-Marine (ENSM). La mission de l’ESNA est de mettre à disposition des commandants opérationnels, des SNA disponibles techniquement, armés en personnels qualifiés et aptes à remplir leurs missions dans de bonnes conditions de travail en encourageant la cohésion.
La division « Ressources humaines » de l’ESNA est chargée d’assurer la gestion, l’administration et le soutien aux familles au profit de l’ensemble du personnel de toutes les unités qui lui sont rattachées. A ce titre, elle dispose d’un bureau « Ressources Humaines » pour assurer le soutien administratif dans le domaine des ressources humaines (RH) et des droits financiers individuels (DFI) du personnel militaire des formations et organismes de l’escadrille.
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie,
- Accessibilité en transport en commun,
- Rythme de travail : 38h sur 4,5 ou 5 jours - jours de congés : 25 - RTT : 18.
Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère.
Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr -
Habilitation secret.
Des formations « RH » ou de « Solde/Paie » auprès du Centre d’Expertise RH du Fort Lamalgue seront mises en place pour compléter les connaissances déjà acquises.
Une enquête de sécurité sera diligentée préalablement à toute affectation. -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie