AGENT GESTION ADMINISTRATIVE REMUNERATION DU PERSONNEL MILITAIRE
Référence : DEF_30-00032738
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service de Santé des Armées (SSA)
- Localisation : 2 BOULEVARD SAINTE ANNE 83000 TOULON
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CERH-SSA est le centre expert des ressources humaines du service de santé des armées. Il assure les missions d’organisme d’administration et de centre expert dans le domaine des pensions et de la solde. Son périmètre comprend l’ensemble des militaires du SSA, des commissaires des armées d’ancrage santé, des aumôniers des armées, et des élèves praticiens, infirmiers et aides-soignants en formation aux Ecoles Militaires de Santé.
La division support métier est en charge de mettre en œuvre des actions de soutien vis-à-vis des divisions métiers. A ce titre, elle est en charge de procéder à l’orientation des demandes et des PJ vers les divisions métiers, du suivi du contentieux, de la formation métier et à l’archivage des dossiers authentiques.
Sous la direction du chef de section « dossiers authentiques », le titulaire du poste est en charge de la fiabilisation des dossiers des nouveaux engagés, en lien avec le bureau recrutement du Département Accompagnement Gestion des Ressources Humaines (DAGRH) du SSA. Il participe également aux actions de contrôle des données saisies sur le SIRH Arhmonie, à la demande du pôle administration des Ressources Humaines (PARH), de la division Technico Fonctionnelle et de la direction du centre. Il communique les anomalies constatées en vue de leur correction par les bureaux concernés et établit des statistiques. Il propose une analyse des résultats ainsi que des actions correctives le cas échéant.
Assurer le contrôle des données saisies par les traitants RH du SSA et faire remonter les anomalies constatées aux chefs des sections concernés.
Proposer des actions correctives visant à réduire les anomalies relevées.
Fiabiliser les dossiers des nouveaux engagés : Contrôle des pièces et des saisies effectuées par le bureau recrutement, demande de corrections et de pièces manquantes le cas échéant.
Etablir des statistiques relatives aux contrôles effectués.
Toutes activités nécessaires au bon fonctionnement de la cellule dédiée au contrôle interne.
Profil recherché
Connaissances dans le domaine du contrôle interne, de la gestion des droits individuels financiers et de l’administration du personnel militaire.
Compétences attendues
- AUTONOMIE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- MAITRISE DES RISQUES DES ORGANISMES - CONTROLE INTERNE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- benedicte1.bastek@intradef.gouv.fr
- nadia.lagarde@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations.
Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.
À propos de l'offre
-
SIRH Arhmonie
- Droits financiers individuels
- ODESSA / ODEPART / ODEDOC
- SOURCE DEMAT -
Vacant à partir du 01/01/2024
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
