Agent gestionnaire de la salle polyvalente - COMMUNE DE RAEDERSHEIM
Référence : O068261104000490
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Raedersheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon les conditions statutaires en vigueur. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune recherche un(e) agent(e) polyvalent(e) pour assurer la gestion et l'entretien de ses équipements communaux, comprenant une salle de sport et une salle récréative.
1. Gestion de la salle polyvalente
• Assurer le suivi des locations de la salle auprès des particuliers.
• Organiser et effectuer les visites de la salle.
• Présenter les équipements, les modalités de location et le règlement intérieur.
• Assurer la remise et la restitution des clés.
• Effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie.
• Vérifier le bon état des locaux et du matériel après chaque utilisation.
• Signaler à la mairie les éventuelles dégradations ou anomalies constatées.
2. Entretien des locaux
• Assurer le nettoyage et l'entretien régulier de la salle de sport et de la salle récréative.
• Veiller à la propreté des sanitaires, vestiaires et espaces communs.
• Assurer la remise en état des locaux après les locations et les manifestations.
• Veiller au bon état général des équipements et signaler les éventuels dysfonctionnements.
3. Relations avec les usagers
• Accueillir et renseigner les utilisateurs.
• Faire respecter les consignes d'utilisation et de sécurité.
• Assurer un lien régulier avec le secrétariat de mairie concernant les réservations et les locations.
Profil recherché
• Personne sérieuse, organisée, autonome et rigoureuse.
• Bon relationnel et sens de l'accueil.
• Sens des responsabilités et du service public.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Disponibilité et souplesse dans l'organisation du travail, notamment en fonction des locations.
Une expérience dans l'entretien des locaux ou l'accueil du public serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Monsieur le Maire
Mairie de RAEDERSHEIM
1 rue de la Gare
68190 RAEDERSHEIM -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural