AGENT HOTELIER (H/F) - EHPAD LES CHARMILLES - CCAS DE CHAMBERY
Référence : O073260626001839
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Etablissement public de 300 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services. Il recherche aujourd'hui pour l'un de ses EHPAD un(e) Agent Hôtelier
Le défi à relever
Placé sous l’autorité de la responsable hôtelière, vous participez à l’accompagnement quotidien des résidents et contribuez à la tenue d’un cadre de vie adapté à leur santé, confort, sécurité et bien-être.
VOS MISSIONS :
- Réaliser l’entretien des parties communes, des bureaux et des
chambres des résidents.
- Assure l’organisation et la distribution des petits déjeuners et des collations.
- Réceptionner et contrôler les livraisons du pôle hôtellerie
- Assurer les missions de lingerie suivant l’organisation en place.
- Répondre aux appels des résidents (Système de montre alarme)
- Collaborer ponctuellement aux temps d’animations.
- S’intégrer dans une dynamique d’équipe et contribuer aux projets et actualités de l’EHPAD.
- Etre l’interlocuteur des familles et des partenaires, dans la limite de son champs d’intervention.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Travail uniquement de journée.
- Prise de poste au plus tôt à 07h00. Fin de poste au plus tard à 19h30.
- Un week-end sur deux est travaillé.
- Planning Adaptable.
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
- Poste qui requiert d’être principalement debout / piétinement.
NOS AVANTAGES :
- CDD de 1 an avec possibilité de renouvellement ou de titularisation dans la Fonction publique par la suite ;
- Formations à la prise de poste et au cours de la carrière ;
- 38 jours de congés par an (RTT inclus) ;
- Participation Mutuelle / Prévoyance* ;
- Adhésion gratuite CNAS et Amicale du personnel* ;
- Plan de mobilité employeur*.
*sous conditions
VOTRE SALAIRE :
- Selon la grille indiciaire si vous êtes titulaire. Reprise d'ancienneté
suivant expériences pour les contractuels.
- Rémunération brute de 2 388 € (Primes fixes incluses).
- Traitement indiciaire + Primes fixes (Ségur et RIFSEPP) + Primes variables (Valorisation des heures de dimanche et jour férié)
- Primes annuelles : 13ème Mois et CIA (Sous conditions)
Profil recherché
VOTRE PROFIL
- Avoir une connaissance globale de la personne âgée.
- Avoir une bonne appréhension des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Savoir faire preuve de tact et d’empathie.
- Etre capable de communiquer par oral et par écrit.
- Poste qui requiert discrétion, écoute, bienveillance
À propos de l'offre
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Plus de renseignements auprès de Madame EYNAC– Responsable hébergement : 04.79.69.42.72
Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser par mail : s.recrutement@ccas-chambery.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Auxiliaire de vie - Aide à domicile
