EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) - VILLE D AIX LES BAINS
Référence : O073260521001432
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aix-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la responsable de structure, au sein de la Direction éducation, sport, culture, proximité, en lien direct avec l’ensemble des services de cette direction, et en collaboration avec les cadres institutionnels partenariaux et les politiques de la famille et de l’enfance.
Vous participez au bien-être et à l’éveil de l’enfant :
• Vous veillez au bien-être, à l’épanouissement et à la sécurité de l’enfant,
• Vous développez, animez et mettez en œuvre des activités d’éveil adaptées,
• Vous gérez et choisissez un matériel éducatif adapté,
• Vous accueillez, observez et accompagnez l’enfant et sa famille
Vous concevez et conduisez l’action éducative au sein d’une équipe pluri professionnelle :
• Vous impulsez une dynamique de réflexion autour des pratiques professionnelles et êtes garant du projet éducatif de l’établissement,
• Vous accompagnez l’équipe sur le terrain dans une démarche de professionnalisation, assurez la continuité du service et assurez le suivi des stagiaires,
• Vous contribuez à une démarche de prévention sur les questions d’éducation, de santé et d’exclusion sociale.
Profil recherché
Disposant d’un diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants, votre expertise consolidée de l’enfant et de son développement psychomoteur, des politiques familiales et de la mise en place de médiations éducatives, conforte votre action en matière de conception et de mise en œuvre de projets pédagogiques. Vous connaissez les acteurs du territoire et leurs missions et maîtrisez la réglementation des structures d’accueil. Votre parcours professionnel atteste de votre capacité à accompagner les membres d’une équipe dans les choix pédagogiques, à analyser des situations éducatives et rédiger des écrits professionnels.
Professionnel doté de qualités relationnelles et d’un réel sens de l’écoute, vous démontrez votre goût de l’échange et de la transmission de connaissances dans le cadre de votre positionnement et de votre ouverture d’esprit.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Poste de catégorie A (cadre d’emploi des EJE), permanent, à temps complet, à pourvoir au 24 août 2026
• Recrutement d’un fonctionnaire (mutation ou lauréat de concours) ou d’un contractuel si aucun fonctionnaire n'a pu être recruté dans les conditions prévues par la loi.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + Compte épargne temps (CET) + CNAS + Amical du personnel - Par voie contractuelle : selon expérience + régime indemnitaire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
