Agent Installations Sportives (F/H) - CAEN
Référence : O014261029000041
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Aujourd’hui, la Ville de Caen s’engage au quotidien pour répondre aux besoins de ses habitants et leur offrir un cadre de vie de qualité. Au coeur des enjeux environnementaux, économiques et sociétaux, elle oeuvre pour le développement, l’attractivité et le dynamisme de son territoire.
Dans ce cadre, la Direction des Sports recherche un Agent d’Installations Sportives (F/H) sur le secteur Saint Jean Eudes
(Halles St Jean Eudes groupement Maurice Fouques), à Caen. Au sein du Service Équipements Sportifs et Sport de haut
niveau, et sous l’autorité du responsable des installations sportives, vous contribuez au bon fonctionnement des équipements sportifs et à l’accueil des différents usagers.
À ce titre, vous accueillez les clubs sportifs, les groupes scolaires ainsi que le Centre Sportif de Normandie (CSN), section handball. Vous veillez à la surveillance des installations, au respect des consignes de sécurité et à la bonne utilisation des équipements. Vous participez également à l’entretien des locaux et des équipements sportifs, ainsi qu’à la réalisation des travaux de première maintenance, afin de garantir des installations propres, fonctionnelles et sécurisées.
Surveillance et maintenance des équipements et matériels sportifs
Assurer le nettoyage et la propreté des locaux, des équipements sportifs et des abords extérieurs du gymnase.
Ranger et manutentionner les matériels sportifs afin de faciliter le nettoyage des espaces et de maintenir les
installations en bon état.
Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau et les travaux courants, en lien avec les ateliers
techniques.
Participer à la mise en place et au rangement des équipements nécessaires aux manifestations et animations
sportives organisées sur le territoire de la Ville de Caen.
Transmettre à la hiérarchie les informations relatives à la fréquentation des installations, à l’état des équipements et
aux difficultés rencontrées.
Accueil et relation avec les usagers
Accueillir et renseigner les usagers, les clubs sportifs et les groupes scolaires fréquentant les installations
Répondre aux appels téléphoniques et orienter les interlocuteurs vers les services ou personnes concernés
Veiller à la sécurité des usagers et des installations en dehors des temps de pratique sportive, afin de prévenir les
risques et de garantir la sécurité des personnes et des lieux
Faire respecter le règlement intérieur et les conditions d’accès aux installations sportives
Adopter une posture adaptée face aux publics difficiles
Signaler à la hiérarchie les incidents, les difficultés rencontrées et les situations nécessitant une intervention
complémentaire
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un grade du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (recrutement direct possible à défaut de fonctionnaire correspondant au besoin). Vous justifiez d’une expérience significative dans un métier manuel technique ou dans le secteur sportif.
Vous êtes formé(e) aux premiers secours et maîtrisez les procédures d’alerte et de secours. Vous disposez de connaissances en matière d’entretien des locaux, de règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que de maintenance de premier niveau des équipements sportifs.
Vous possédez une connaissance approfondie de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP) ainsi que des dispositions réglementaires et des règlements intérieurs relatifs aux installations sportives. Une connaissance des règlements fédéraux (salle, terrain) et des exigences liées à la pratique du sport de haut niveau serait appréciée.
Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe, savez accueillir des publics variés et adapter
votre communication. Vous êtes en mesure de mettre en oeuvre les procédures et les consignes définies par votre hiérarchie.
Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité et de rigueur dans l’exercice de vos missions. Votre autorité naturelle vous
permet de faire respecter le règlement intérieur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Le poste implique le port d’une tenue de travail, des horaires principalement en journée ainsi qu’une présence le samedi
matin. Une disponibilité ponctuelle est également requise les week-ends, en fonction des manifestations sportives organisées ou des nécessités de service sur d’autres équipements de la Ville de Caen.
Des déplacements sont à prévoir sur les manifestations sportives organisées ou sur d’autres équipements de la Ville de Caen.
À ce titre, le permis B est indispensable.
Rejoignez une équipe engagée où votre rôle à un vrai impact au quotidien !
Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance,
maintien de salaire au choix – Tickets restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité des OEuvres Sociales (COS) – Association sportive et de loisirs.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
