Agent instructeur au CCAS (h/f) - Le Bourget

Référence : O093260505001180

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Bourget
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
- Identifier et qualifier les demandes sociales
- Accompagner le public dans les démarches administratives d’accès aux droits sociaux (aides légales, aides facultatives)
- Instruire et vérifier la conformité des dossiers des publics
- Participer aux différentes commissions internes (FSE, FSL, Secours) et assurer la présentation des dossiers de demandes d’aide
- Informer et orienter les publics vers les organismes compétents
- Assurer la remise des aides au public (C.A.P, aide alimentaire, etc.)
- Assurer le traitement du courrier du C.C.A.S et du public domicilié
- Tenir et mettre à jour les dossiers des usagers
- Assurer le remplacement de l’agent d’accueil du centre de santé lors de ses congés
- Participer à la tenue des régies
- Assurer le secrétariat, le classement et l’archivage des dossiers du C.C.A.S
- Participer à la préparation, aux convocations du Conseil d’Administration et au traitement des décisions de ce dernier
- Participer aux différentes actions municipales conduites au profit des publics
- Participer aux réunions interne et externe en relation avec l’activité du CCAS

- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
- Identifier et qualifier les demandes sociales
- Accompagner le public dans les démarches administratives d’accès aux droits sociaux (aides légales, aides facultatives)
- Instruire et vérifier la conformité des dossiers des publics
- Participer aux différentes commissions internes (FSE, FSL, Secours) et assurer la présentation des dossiers de demandes d’aide
- Informer et orienter les publics vers les organismes compétents
- Assurer la remise des aides au public (C.A.P, aide alimentaire, etc.)
- Assurer le traitement du courrier du C.C.A.S et du public domicilié
- Tenir et mettre à jour les dossiers des usagers
- Assurer le remplacement de l’agent d’accueil du centre de santé lors de ses congés
- Participer à la tenue des régies
- Assurer le secrétariat, le classement et l’archivage des dossiers du C.C.A.S
- Participer à la préparation, aux convocations du Conseil d’Administration et au traitement des décisions de ce dernier
- Participer aux différentes actions municipales conduites au profit des publics
- Participer aux réunions interne et externe en relation avec l’activité du CCAS

Profil recherché

Compétences et qualités requises:
- Maitrise de l’outil informatique et des logiciels métiers
- Maitrise des dispositifs et procédures d’aide sociale
- Capacité d’accueil, écoute et dialogue
- Sens du service public
- Savoir travailler en équipe
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle

Contraintes du poste :
- Savoir gérer des publics difficiles

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc
    93350 LE BOURGET
    candidature@ville-lebourget.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 06/06/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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