Agent logistique et manutention - DAMMARIE LES LYS
Référence : O077260730000231
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dammarie-les-Lys
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
Gestion du matériel communal
· Préparer, livrer, installer, démonter et reprendre le matériel mis à disposition des services, associations ou partenaires.
· Assurer le montage et le démontage des équipements (barnums, podiums, praticables, tables, chaises, barrières, etc.).
· Réaliser les états des lieux, l'entretien courant et les inventaires du matériel.
Manifestations et logistique
· Participer à l'installation et au démontage des équipements lors des événements municipaux.
· Veiller au bon fonctionnement et à la disponibilité du matériel.
Affichage municipal
· Mettre en place les affiches sur les supports de communication de la Ville.
· Assurer l'entretien des panneaux d'affichage.
· Distribuer les supports de communication dans les équipements municipaux.
Appui aux services
· Apporter un soutien logistique aux différents services municipaux (transport de matériel, montage de mobilier, manutention, déménagements ponctuels).
Missions :
Au sein du service Communication et Événementiel, vous assurez la gestion logistique du matériel communal et contribuez à la préparation et au bon déroulement des manifestations organisées par la Ville. Vous participez également à la mise en oeuvre de l'affichage municipal et apportez un soutien logistique aux différents services.
Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation ou détachement d'un an, ou par voie contractuelle CDD 1 an renouvelable.
Activités principales :
Gestion du matériel communal
· Préparer, livrer, installer, démonter et reprendre le matériel mis à disposition des services, associations ou partenaires.
· Assurer le montage et le démontage des équipements (barnums, podiums, praticables, tables, chaises, barrières, etc.).
· Réaliser les états des lieux, l'entretien courant et les inventaires du matériel.
Manifestations et logistique
· Participer à l'installation et au démontage des équipements lors des événements municipaux.
· Veiller au bon fonctionnement et à la disponibilité du matériel.
Affichage municipal
· Mettre en place les affiches sur les supports de communication de la Ville.
· Assurer l'entretien des panneaux d'affichage.
· Distribuer les supports de communication dans les équipements municipaux.
Appui aux services
· Apporter un soutien logistique aux différents services municipaux (transport de matériel, montage de mobilier, manutention, déménagements ponctuels).
Profil recherché
Profil recherché :
Connaissances
· Réglementation liée à l'organisation des manifestations et à la sécurité.
· Techniques de manutention et utilisation du matériel événementiel.
· Notions de maintenance des équipements.
· Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook).
Compétences
· Organiser son travail en autonomie.
· Respecter les règles de sécurité et les procédures.
· Rendre compte de son activité.
· Travailler en équipe et s'adapter aux besoins du service.
Qualités
· Sens de l'organisation et rigueur.
· Réactivité et disponibilité.
· Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
· Sens du service public et discrétion professionnelle.
Conditions d'exercice
· Lieu de travail : Espace Pierre Bachelet - 824 avenue du Lys.
· Temps de travail : Annualisation de 1 607 heures avec interventions possibles en soirées, week-ends et jours fériés.
· Contraintes : Port de charges, travail en extérieur et disponibilité lors des manifestations.
· Permis B exigé.
· Habilitation électrique H0B0 appréciée.
· Cadre d'emplois : Adjoint technique territorial - Catégorie C.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/10/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
