Agent logistique (h/f) - COMMUNE D'INGRE
Référence : O045261006000524
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ingré
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
INGRE - Ville de 10 079 habitants, Située dans la Métropole d’Orléans, NOUS SOUHAITONS VOUS ACCUEILLIR AU SEIN DE NOS SERVICES en tant qu’agent logistique (H/F).
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux - Poste à temps complet.
LA PROPOSITION SUIVANTE EST FAITE POUR VOUS :
Située dans la Métropole d’Orléans, Ingré, Ville dynamique de 10 079 habitants, connaît un développement soutenu du fait de l’attractivité de son territoire : qualité des infrastructures, équipements scolaires, culturels, sportifs et associatifs, dynamisme économique, sans oublier la qualité de ses relations sociales et humaines. La ville d’Ingré est en outre très engagée en matière de transition écologique et d'amélioration du cadre de vie.
Le développement de la ville conduit à réaliser des investissements importants et à moderniser les équipements existants. Il induit également des relations étroites et quotidiennes entre les services municipaux et les services métropolitains en charge de certaines politiques publiques (voirie, éclairage public, propreté, eau, assainissement etc).
Dans ce cadre, sous l’autorité hiérarchique du responsable du service logistique-entretien-parc automobile, vous assurerez la logistique des manifestations, fêtes et cérémonies sur la commune et accomplirez les actions courantes pour répondre aux besoins des services et des administrés.
Vous aurez la charge des missions suivantes :
-Réaliser toutes les actions de manutentions : porter, déplacer, monter, installer, ranger, dans le respect des normes de sécurité
-Etablir des états des lieux avant et après les prêts de matériel
-Entretenir et réparer le matériel, ranger les locaux d’entreposage
-Réaliser régulièrement des inventaires
-Exécuter le travail demandé dans de bonnes conditions de travail et de sécurité
-Assurer les astreintes (1 fois par mois environ)
Profil recherché
VOUS ETES :
Autonome, organisé, rigoureux, disponible et réactif.
Doté d’un solide esprit d’équipe, vous avez par ailleurs un sens du service public et une sensibilité à optimiser le patrimoine bâti.
Fort de vos expériences, de vos compétences et de votre ENVIE, vous :
-Détenez votre habilitation électrique, CACES, permis B et VL
-Connaissez les règles d’hygiène et de sécurité
-Connaissez les gestes et postures de travail à adopter
-Faites preuve de rigueur, d’autonomie, de réactivité, et avez un esprit d’initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Conditions de recrutement :
-Recrutement par voie statutaire, ou contractuel de droit public,
-Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux (catégorie C),
-Rémunération adaptée au profil (statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle et prévoyance+ Comité d’Entraide (action sociale, voyages, séjours)),
-Poste à pourvoir : Début janvier 2027
-Temps de travail : temps complet - 38 heures hebdomadaires, avec des temps de travail de 4 et 5 jours/semaine
-Permis B Obligatoire
-CACES type R386- cat 1B et 3 B / R389 cat3 / R372 M cat F
-Diplôme minimal : CAP ou BEP en électricité du bâtiment
NOUS SOMMES UNE COLLECTIVITE QUI PROMEUT ET A MIS EN PLACE :
-Un régime indemnitaire (primes) très attractif ;
-Le compte-épargne-temps ;
-Le forfait mobilité durable ;
-La qualité de vie au travail avec des actions « Bien-être au travail » ;
Et plein d’autres choses à découvrir et à construire !
Renseignements auprès de Madame SIREIX Flavie,
Responsable du service logistique-entretien-parc automobile,
Tél : 07 63 95 75 43
Offre consultable sur le site de la Commune : www.ingre.fr
Date limite de candidature (lettre de motivation et CV) : 15 novembre 2026
Candidature à adresser par courriel : recrutement@ingre.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
