Agent maintenance revêtements et finitions (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Référence : O025260506001146

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Besançon
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Région Bourgogne-Franche-Comté est propriétaire des 128 lycées publics du territoire, elle emploie plus de 3200 agents territoriaux pour gérer les fonctions de l’accueil, la restauration, la maintenance et l’entretien des locaux.
Travailler dans un lycée c’est participer à l’éducation et à l’ouverture sur le monde de nos 108 000 lycéens.

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un agent de maintenance revêtements et finitions (F/H) pour le lycée Jules Haag site Marceau à Besançon.

DESCRIPTIF DU POSTE

Vous contribuerez aux bonnes conditions d’accueil et de travail des élèves, en assurant les interventions techniques bâtimentaires nécessaires dans tous les secteurs d’un établissement (salle de classe, internat, gymnase, atelier professionnel, sanitaires, …).

Vous interviendrez pour le second œuvre du bâtiment, du sol au plafond en rafraichissement et en rénovation des locaux de l'établissement.

Vous travaillerez au sein d’une équipe de 4 agents, encadré par un responsable d’équipe, et en respectant les normes d’hygiène et de sécurité au travail.
Vous réaliserez les travaux d'apprêt.
Vous assurerez les revêtements muraux, de sols et de plafonds : peinture, papier-peint, sols souples, carrelage, placo, faux-plafond, vitrerie ...
Vous préparerez les chantiers et remettrez en état les lieux après travaux (finitions et nettoyage).

En fonction des saisons et en cas de besoin ponctuel, vous pourrez être amené à participer à l’entretien des espaces verts, au déneigement de la cour et des abords du lycée, ou à des déménagements.
Conditions de travail :
Horaires :

1 semaine type 1
2 jours de 06h30/11h00 et 11h45/15h30
2 jours de 7h15/11h00 et 11h45/18h00
1 jour de 06h30/11h30

Et : 3 semaines type 3
3 jours de 06h30/11h00 et 11h45/16h00
1 jour de 07h15/11h00 et 11h45/18h00
1 jour de 06h30/11h30

Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning).
Poste non logé, possibilité d'astreintes.

Vous bénéficierez des équipements de protection individuels nécessaires pour travailler en toute sécurité.

Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES

Vous êtes le profil idéal si :
• Vous avez une expérience significative sur un poste de maintenance des bâtiments des collectivités avec une dominance revêtement et travaux d’apprêt.
• Vous avez de bonnes connaissances en matière de pose de tous types de revêtements.
• Vous avez le sens du travail en équipe, de l’organisation et vous êtes autonome dans vos missions.
• Vous avez une bonne capacité d’adaptation

Petit plus : vous connaissez le fonctionnement d’un lycée et ses interlocuteurs.
N’attendez plus, cette offre est faite pour vous !

APTITUDES REQUISES
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

La Région Bourgogne-Franche-Comté vous offre les avantages suivants :
• Equilibre vie professionnelle et vie personnelle
• Accompagnement à l’évolution professionnelle
• Accès à une offre de formation dédiée
• Possibilité de restauration au sein de l’établissement à un tarif préférentiel
• Prise en charge de l’adhésion automatique au Centre Nationale de l’Action Sociale
• Possibilité d’adhérer à l’association du personnel
• Possibilité de participation complémentaire santé
• Contrat de prévoyance obligatoire pris en charge, en partie, par la collectivité
• Possibilité de prise en charge de votre abonnement transport en commun à hauteur de 75% par votre employeur

Rémunération : selon la grille indiciaire fonction publique (+ primes)

Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée ! Plus une minute à perdre : postulez dès maintenant sur le site de la Région !

A vos candidatures !
- Vous êtes titulaire de la fonction publique des grades d’ATT, ATTP2 et ATTP1 ? ou vous êtes lauréat de concours ?
Postulez directement sur notre site Région Bourgogne Franche Comté / rubrique offres d’emplois, en ajoutant votre CV et lettre de motivation avant la date de fin de publication.

- Vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique ?
Vous devez obligatoirement avoir validé les tests de recrutement organisés par la Région. Pour procéder à votre inscription aux tests, rien de plus simple ! Remplissez le formulaire disponible sur le site et déposez-le en version dématérialisée en suivant les instructions.

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Travailler dans un lycée pour la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est avoir un métier qui a du sens. Le dernier baromètre social de 2025 le montre bien : 84% des agent·es sont satisfait·es de leur travail, 89% d'entre eux considèrent avoir un impact positif, 84% des agent·es sont engagé·es dans leurs missions et 74% envisagent de rester. Alors qu'attendez-vous ? Rejoignez-nous !

À propos de l'offre

  • Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
    par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
    avant le 05/06/2026
    Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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