Agent maritime - contrôleur du littoral (h/f) - Commune de Cannes
Référence : O006260701000622
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service Littoral et Maritime au sein de la Direction Mer et Littoral recherche, un agent sauveteur maritime - contrôleur du littoral. Ce service assure grâce à ses moyens maritimes, la surveillance du plan d’eau, porte secours aux baigneurs et aux plaisanciers sous la réquisition du CROSSMED et veille au respect de l'application des arrêtés préfectoraux et municipaux relatifs au plan d'eau. Il contrôle l’état des lieux du littoral en ce qui concerne les éventuels désordres et veille à l’application du cahier des charges des délégations de service public (DSP) des établissements de bain et des activités sportives et nautiques au départ du domaine public maritime. En outre en période estivale, il a la charge de la gestion de la plage communale Zamenhof.
- Effectuer des patrouilles de surveillance du plan d’eau (balisage, pollution, anomalies etc…) et contrôler l’état du littoral (fuite de douche, panneaux, accès détériorés…) et rédiger des rapports d’anomalies ;
- Pointer les embarcations amarrées aux pontons sur les îles de Lérins ;
- Assurer la veille téléphonique et radio, coordonner les missions maritimes et les patrouilles pédestres, tenir la main courante informatique, classer et veiller à la mise à jour des documents administratifs ;
- Assurer le secours en mer en renfort des services de l’Etat et porter assistance avec le matériel de secours ;
- Assurer la sécurité selon les protocoles d’intervention lors de manifestations nautiques et sportives ;
- Afficher les arrêtés relatifs aux manifestations sur le littoral ;
- Contrôler la mise en conformité de tous les établissements de bain en matière de sécurité ainsi que les affichages obligatoires avant leur ouverture et durant la saison balnéaire ;
- Vérifier la météo du jour et alerter la hiérarchie ainsi que les plagistes en cas d’intempéries ;
- Assister le responsable du service dans la gestion de la plage communale ;
- Veiller au maintien en bon état des moyens nautiques, du matériel de secours et suivre les différents stocks (accastillage, outillage, secours, antipollution, balisage, balnéaire…) et établir les fiches de besoin pour intervention ou réapprovisionnement.
Profil recherché
- Vous détenez impérativement le BNSSA / BEESAN ou BPJEPS AAN ou équivalent ;
- Vous possédez le brevet de premier secours en équipe (PSE1) ;
- Vous êtes titulaire du Permis côtier et du permis B, ou du BSR ou permis moto ;
- Connaissance de la réglementation maritime ;
- Vous maitrisez l'outil informatique et bureautique et vous avez des notions d’anglais ;
- Vous possédez une bonne connaissance de la manipulation d’une radio géo localisée ;
- Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe, votre sens de l’organisation et vous faites preuve de disponibilité et de conscience professionnelle ;
- Votre présentation est irréprochable et vous savez rendre compte à votre hiérarchie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation sur l'offre en ligne, en suivant le lien ci-dessous.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Personnel portuaire
