Agent Périscolaire - MAIRIE DE BRIE-ET-ANGONNES
Référence : O038261030000473
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brié-et-Angonnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent périscolaire - Service périscolaire
1. Accueil périscolaire du matin et du soir
– Accueillir les enfants et les familles, pointer les présences.
– Surveiller les enfants et garantir leur sécurité physique et affective.
– Proposer et encadrer des activités adaptées à l’âge des enfants.
– Transmettre aux familles et aux enseignants les informations utiles.
2. Accompagnement dans le bus scolaire, matin et soir
– Accueillir les enfants aux arrêts, à la montée et à la descente du bus.
– Pointer les enfants à l’aide de la liste nominative et vérifier que chacun est bien présent.
– Veiller au port de la ceinture et au bon comportement des enfants pendant le trajet.
– Remettre les enfants à l’école le matin, et le soir à leurs parents ou aux personnes autorisées.
– Signaler tout incident ou absence anormale au responsable du service.
3. Restauration scolaire et pause méridienne
– Préparer la salle, mettre en place le couvert, réchauffer et servir les repas selon les normes HACCP.
– Accompagner les enfants pendant le repas : autonomie, goût, hygiène, respect des régimes et des PAI.
– Surveiller la cour pendant la pause méridienne.
– Débarrasser, nettoyer la vaisselle et la salle après le service.
4. Entretien des locaux
– Nettoyer et désinfecter les locaux scolaires et périscolaires selon le planning établi.
– Utiliser et ranger les produits et le matériel d’entretien dans le respect des consignes de sécurité.
– Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de réparation.
5. Sécurité et santé des enfants
– Appliquer les protocoles sanitaires et les consignes de sécurité.
– Repérer les situations à risque et alerter le responsable.
– Donner les premiers soins et prévenir les secours si nécessaire.
Missions ponctuelles : renfort sur d’autres temps ou d’autres sites selon les besoins du service, participation aux réunions d’équipe.
Profil recherché
• Diplômes souhaités : CAP Accompagnant éducatif petite enfance ou BAFA. Le PSC1 est apprécié.
• Expérience : une première expérience auprès d’enfants en collectivité est appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Déposer un cv et une Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
