Agent périscolaire et de restauration - MAIRIE DE MESIGNY
Référence : O074260709000784
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mésigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mésigny est une commune rurale d'environ 900 habitants.
L'agent travaillera en binôme.
Les horaires de travail sont les suivants :
* 7h25 - 8h20 lundi, mardi, jeudi et vendredi
* 10h - 14h30 lundi, mardi, jeudi et vendredi
Temps de travail annualisé.
Réceptionner et contrôler les repas livrés par le prestataire,
Mettre en place la salle de repas, préparer les repas dans le respect des règles d’hygiène de la restauration collective, assurer le service des repas à la cantine,
Participer à l’accompagnement des enfants pendant le temps de cantine,
Procéder à l’entretien courant de la cantine et du mobilier,
Encadrer, assurer la surveillance et l’animation des enfants lors de la pause méridienne et de la garderie périscolaire du matin
Profil recherché
Savoir maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires préparées à l’avance par le prestataire de service,
Connaitre et savoir appliquer les règles d’hygiène (HACCP) et de sécurité liées au service des repas,
Connaître les principes de nettoyage et de désinfection,
Savoir encadrer un groupe d’enfants,
Savoir établir un lien de confiance avec les parents,
Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure,
Savoir gérer les conflits avec les enfants,
Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident,
Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) aux adresses mails accueil@mesigny.fr et christellegonzalez@mesigny.fr ou par voie postale à la mairie, 65 place de l'Eglise 74330 MESIGNY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
