Agent Petite Enfance - MAIRIE DE CARQUEFOU
Référence : O044260605000814
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carquefou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez contribuer à l’épanouissement des tout-petits et accompagner les familles au quotidien ? Rejoignez notre équipe !
Au sein de notre structure d’accueil de la petite enfance, vous participez à l’accompagnement des enfants dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant. Sous l’autorité du Responsable de l’établissement, vous contribuez activement à leur bien-être, leur développement et leur éveil.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
• Accueillir les enfants et leurs familles avec écoute, bienveillance et professionnalisme.
• Accompagner chaque enfant dans son développement en respectant son rythme, ses besoins et son individualité.
• Soutenir les familles dans leur rôle parental et favoriser une relation de confiance.
• Assurer les soins quotidiens nécessaires au bien-être des enfants : repas, change, sommeil, hygiène et confort.
• Concevoir et animer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants afin de favoriser leur curiosité, leur autonomie et leur épanouissement.
• Participer à la vie de l’établissement et au travail d’équipe pour garantir un accueil de qualité.
Profil recherché
Formation
• Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE).
Compétences et qualités recherchées
• Une expérience auprès de jeunes enfants est appréciée.
• Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute.
• Goût du travail en équipe et esprit de collaboration.
• Dynamisme, créativité et capacité à proposer des activités adaptées.
• Sens des responsabilités, disponibilité et bienveillance.
Conditions de travail
• Temps plein organisé sur 4.5 jours
• Taux d’encadrement favorable (ratio moyen d’un professionnel pour 5 enfants)
Pourquoi nous rejoindre ?
• Intégrer une équipe investie et passionnée par la petite enfance.
• Participer au développement et à l’éveil des enfants dans un cadre chaleureux.
• Exercer un métier porteur de sens, au contact quotidien des familles.
• Évoluer dans un environnement favorisant la coopération et le partage de pratiques.
Vous aimez accompagner les enfants dans leurs premières découvertes et contribuer à leur bien-être au quotidien ? Nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Contact : FAVREAU Laure-Hélène – Responsable du service Petite enfance- 02 28 22 20 69
Merci d’adresser lettre de candidature, CV, dernier bulletin de salaire et dernier arrêté de situation
avant le 06/07/2026 à :
recrutement@mairie-carquefou.fr
ou
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P.60139
44471 CARQUEFOU CEDEX -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
