Agent petite enfance - Mairie de MANTES-LA-VILLE

Référence : O078260724000830

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mantes-la-Ville
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

LA MAIRIE DE MANTES LA VILLE
Commune de 22 000 habitants – 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d’une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif,
Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d’avenir.
Accès facile par l’autoroute A13 et la ligne transilien (prochainement RER Eole)

RECRUTE en CDD de 1 an


UN AGENT PETITE ENFANCE
(H/F)
Poste à plein temps : 38H
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable Maison Petite enfance
---------------------------------------

MISSIONS PRINCIPALES :
Rôle éducatif et d’accompagnement des familles :
 Accueillir l’enfant et ses parents
 Recueillir les données nécessaires concernant l'enfant pour la journée
 Accompagner l'enfant tout au long de la journée et répondre à ses besoins : soins, hygiène, repas et goûter, sommeil, éveil, activités
 Assurer des transmissions adaptées aux parents sur le déroulement de la journée
 Aménager et ranger l'espace de vie, vérifier la sécurité des équipements
 Participer aux réunions d'équipe
 Travailler sur les projets pédagogiques de la structure
 Participer aux différents temps de rencontres avec les parents.


MISSIONS PRINCIPALES :
 En lien avec la direction,
o Mettre à jour le dossier des tierces personnes,
o Réajuster le planning des enfants de sa section,
o Vérifier la mise en place du planning du rangement et du nettoyage des jeux, jouets et mobilier,
o Faire le relais des informations diverses auprès de ses collègues directes.
 Nettoyer et désinfecter les jeux, jouets, le mobilier, vérifier l'état du matériel éducatif
 Accompagner les enfants lors des sorties à l’extérieur
 Accompagner et encadrer les stagiaires
 Remplacer ponctuellement un agent absent dans la structure ou dans une autre
 Assurer le contrôle et la distribution du linge livré par la blanchisserie
 Remplacer la cantinière si nécessaire

Profil recherché

PROFIL :
 Cadre d’emplois des adjoints d’animation ou adjoints technique
 CAP petite enfance exigé
 Connaissances :
o De l'enfant de 0 à 4 ans, de son développement psychomoteur, de ses besoins
o Des règles d'hygiène et de sécurité et diététique
 Savoir favoriser l'éveil du jeune enfant,
 Être capable d'utiliser l'observation comme outil de travail
 Savoir adapter sa communication avec l'enfant, les parents, ses collègues, sa hiérarchie
 Être capable d'adopter une attitude rassurante avec l'enfant
 Faire preuve de volonté pour actualiser et enrichir ses connaissances (formation continue)
 Disponibilité, patience, douceur et écoute
 Prendre des initiatives
 Être capable de porter un regard critique sur ses pratiques professionnelles
 Faire preuve de discrétion et de réserve
 Être capable de créativité, d'inventivité
 Aptitude à travailler en équipe
 Qualités relationnelles

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Rémunération statutaire + Prime Annuelle + Régime Indemnitaire

    CNAS : Avantages et prestations sociales (sport, voyages, billetterie, culture...)
    Protection Sociale : Participation financière pour la mutuelle santé et la prévoyance
    Plan de formation conséquent
    Remboursement de 75% du Pass Navigo et autres abonnements de transport collectif


    Adresser les candidatures à Monsieur le Maire
    Hôtel de ville
    Place de la Mairie
    78711 MANTES LA VILLE
    Tél : 01.30.98.80.98

    recrutement@manteslaville.fr
    https://www.manteslaville.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint technique

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 22/09/2026
  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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