Agent petite enfance - Mairie de NOZAY
Référence : O091260921001017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nozay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité de la directrice d’établissement et sous la supervision de l’équipe encadrante, vous contribuez au bien-être des enfants accueillis.
• Mettre en œuvre les objectifs et les actions contenus dans le projet d’établissement
• Accueillir l'enfant et sa famille dans le respect de l’individualité de chacun (écoute, échanges, transmissions) en assurant une continuité éducative.
• Accompagner l’enfant dans les temps de la vie quotidienne dans une démarche de confiance
• Favoriser les acquisitions de l’enfant vers l’autonomie dans un cadre bienveillant et sécurisant, propice aux explorations et aux apprentissages tout en veillant à sa sécurité
• Organiser des propositions ludiques contribuant au développement des enfants dans le cadre du projet éducatif de la structure
• Effectuer des soins d’hygiène et de confort afin de contribuer à leur bien-être
• Soutenir les familles dans leur parentalité
• Adopter une posture attentive et soutenante pour l’enfant et aménager l’espace de vie afin de favoriser l’exploration et la liberté dans le jeu
• Respecter les protocoles médicaux en vigueur et assurer les soins adaptés
• Veiller à l’identification et la satisfaction des besoins de chaque enfant
• Participer aux réunions d’équipe
• Participer à l’inclusion des enfants en situation de handicap
Profil recherché
Profil recherché :
o Titulaire du diplôme d’Auxiliaire de puériculture
o Titulaire du CAP AEPE
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91620 NOZAY -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
