Agent petits travaux et interventions sur matériaux amiantés (h/f) - MAIRIE LA ROCHELLE
Référence : O017261102000265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Périgny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable d'atelier, vous êtes chargé de réaliser la maintenance et les petits travaux des bâtiments de la collectivité. Vous intervenez également sur des matériaux contenant de l'amiante, en respectant les procédures.
* Interventions (90%) :
- Définir les priorités d'intervention en fonction du planning journalier
- Contrôler le niveau de sécurité des locaux et le bon fonctionnement des installations
- Réaliser les travaux de bâtiment (peinture, maçonnerie, placoplâtre, petite menuiserie, etc.) et en maitriser les bases techniques
- Poser les ouvrages réalisés par les ateliers du Centre technique municipal (CTM)
- Signaler les dysfonctionnements et les travaux hors champ de compétences à faire réaliser par les autres ateliers du CTM
- Apporter une aide aux autres ateliers sur des missions diverses
- Entretenir et nettoyer le matériel, ainsi que le local technique
- Assurer le transport de matériaux lourds sur les chantiers
* Matériaux amiantés (5%) :
- Réaliser les interventions sur matériaux contenant de l'amiante en respectant les procédures (confinement, prélèvements, travaux)
- Réaliser les prélèvements à la demande sur tous les matériaux susceptibles de contenir des fibres d'amiante
- Mettre en place les confinements avant travaux et la signalétique s'y rapportant
- Remplir tous les documents concernant les travaux sur matériaux contenant de l'amiante
- Stocker les matériaux amiantés dans un local prévu à cet effet avant envoi à la filière de traitement
- Assurer l'entretien du matériel spécifique amiante (aspirateur, EPI)
* Achats approvisionnements (5%) :
- Commander le matériel nécessaire pour effectuer les travaux auprès du magasin général
- Remplir les feuilles de journée
- Vérifier les livraisons
Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme de niveau 3 à 4 et/ou expérience professionnelle équivalente
- Titulaire du permis B
- Titulaire si possible des CACES chariot élévateur, mini-pelle, nacelle ou apte à être habilité
- Etre apte à travailler en hauteur
- Avoir des notions de maintenance du matériel
- Connaître les techniques du bâtiment (peinture, maçonnerie, petite menuiserie, etc.)
- Maîtriser les techniques d'intervention
- Savoir définir des besoins, détecter des dysfonctionnements, effectuer des réparations
- Savoir sécuriser un chantier
- Savoir respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail, le port des EPI et les procédures spécifiques aux interventions sur matériaux amiantés
- Savoir tenir des registres de sécurité
- Savoir prioriser
- Etre autonome et organisé
- Savoir travailler en équipe et en collaboration
Une formation opérateur amiante sera dispensée lors de la prise de poste. Elle sera reconduite tous les 3 ans.
Ce que nous proposons :
- Poste pérenne à temps complet - Cycle de travail à 38h35/semaine
- 29 jours de congés annuels et 17 jours par an libérés au titre des ARTT
- Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurant ou d'une carte restaurant
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Participation financière au trajet domicile travail
- Comité entreprise dynamique (chèques vacances, CESU, billetterie, etc.) sous conditions de revenus
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : M. David REMAUD, Responsable de la cellule Bâtiments, tél. : 05 46 51 50 70.
Les entretiens de recrutement seront programmés le jeudi 7 janvier 2027 matin pour une prise de poste à partir de mars 2027.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous pouvez postulier via le lien de candidature
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
