AGENT PM - Mairie du PLESSIS-PATE
Référence : O091260612001444
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Plessis-Pâté
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable de la Police Municipale, vous participez au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques.
Vous assurez des missions de prévention, de surveillance, de constatation des infractions et d’exploitation des dispositifs de vidéoprotection, tout en contribuant au fonctionnement du Centre de Supervision Urbain (CSU).
Dans ce cadre vous êtes notamment amené.e à :
Prévention et sécurité publique
- Assurer la veille et la prévention du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité publique.
- Effectuer des patrouilles véhiculées et pédestres, des missions d’îlotage et de régulation de la circulation.
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles, lors des manifestations et cérémonies.
Recherche et constatation des infractions
- Relever et qualifier les infractions, procéder aux contrôles et aux relevés d’identité.
- Intervenir en flagrant délit et rendre compte à la hiérarchie et aux autorités compétentes.
- Rédiger et transmettre les procès-verbaux et procédures administratives.
Relation avec le public
- Accueillir, informer et orienter le public.
- Porter assistance aux usagers et accompagner les personnes en difficulté.
Vidéoprotection et CSU
- Observer, analyser et exploiter les images de vidéoprotection dans le respect du cadre réglementaire.
- Extraire, archiver et détruire les images conformément aux procédures en vigueur.
- Contribuer à l’organisation et au fonctionnement du Centre de Supervision Urbain (contrôle d’accès, signalement des pannes, suivi des procédures).
Gestion du matériel et des alarmes
- Assurer le suivi du bon fonctionnement du matériel opérationnel et des systèmes d’alarme.
- Tenir les registres réglementaires et signaler les dysfonctionnements.
Profil recherché
Compétences et connaissances :
- Connaissance du cadre réglementaire de la sécurité publique et de la vidéoprotection.
- Connaissances en droit pénal, droit administratif et code de déontologie.
- Maîtrise des techniques d’intervention, de prévention et de rédaction administrative et judiciaire.
- Capacité à utiliser les logiciels métier et les outils de vidéoprotection.
Savoir-être
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Réactivité, sens des responsabilités et de l’initiative.
- Aptitude au travail en équipe et bonnes capacités relationnelles.
- Disponibilité et sens du service public.
Conditions de recrutement
- Permis de conduire catégorie B obligatoire.
- Habilitation et armement catégories B et D requis.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13è mois + tickets restaurants + CNAS + participation mutuelle labelisée + participation prévoyance contrat groupe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou de préférence par mail : gestionnairerh@leplessispate.fr
Monsieur le Maire
Place du 8 Mai 1945
91220 LE PLESSIS PATE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
