Agent police de l?eau et de l?environnement
Référence : 2026-2271251
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)
- Localisation : TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Enjeux et dossiers principaux du poste :
Assurer une présence visible de la DEALM et de la police de l'eau et de l'environnement sur le territoire afin de prévenir les infractions ;
Signaler les infractions constatées à l'encadrement de l'unité pour voir les suites à donner ;
Rencontrer et échanger avec les agents communaux et intercommunaux dont les agents de police afin d'identifier des problématiques environnementales locales ;
Activités principales :
veille territoriale : lutte contre les pollutions des milieux aquatiques et les travaux illégaux : seuils, prélèvements en eau,?.
contrôle des travaux et projets autorisés au titre du code de l'environnement,
élaboration de rapports de visites et de contrôles ;
élaboration de cartographies (SIG)
relations avec les communes (police municipale, agents de santé environnement...)
Poste placé sous l'autorité du chef d'unité ou de son adjoint
Relations internes :
Fonctionnement en équipe avec les deux autres agents composant la brigade de terrain : pour des raisons de sécurité et de cohésion d?équipe, les sorties terrain se font toujours au minimum à deux agents de la brigade.
Échanges réguliers avec les instructeurs police de l?eau et de l'environnement et l'encadrement de l?unité.
Ponctuellement avec les autres unités du service et l'encadrement du service.
Relations externes :
Relations avec les porteurs de projets, contribution au plan de contrôle annuel en concertation interne,
mais aussi avec partenaires externes : OFB, Parc naturel marin, ARS, gendarmerie, polices municipales, Parquet.
Profil recherché
Compétences :
Compétences techniques :
- Connaître les principes généraux du droit, de l'organisation administrative dans le domaine de l'eau et l'environnement,
- Commissionnement police de l'eau
- Commissionnement faune flore
- Commissionnement Déchets
- Commissionnement Code de l'urbanisme
- Notions en réglementation assainissement, déchets et urbanisme
Compétences transversales :
- Qualités rédactionnelles,
- Outils informatiques (bureautique : Word, Excel, OpenOffice),
- Outils métiers police de l'eau (Lanceleau, Cascade, Auto-STEP, ROSEAU), SIG : MAPINFO, QGIS
Compétences relationnelles :
- Aptitudes travail en équipe,
- savoir être pédagogue,
Modes d'acquisition :
- Formation continue
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- fabienne.laroudie@developpement-durable.gouv.fr
- patrick.plumain@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DEAL de Mayotte réalise ses missions autour du projet de service de la DEAL et conformément à sa démarche qualité initié en 2015. Ce poste s'inscrit pleinement dans ces 2 démarches et le titulaire du poste doit se les approprier.
À propos de l'offre
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Contacts :
La cheffe de l?unité Police de l?Eau et de l?Environnement
fabienne.laroudie@developpement-durable.gouv.fr
02 69 63 35 27
L?adjoint du service Environnement Prévention des Risques
patrick.plumain@developpement-durable.gouv.fr
02 69 64 81 94
Jean-François LE ROUX, adjoint à la cheffe du SEPR
Téléphone : 02 69 63 35 32
Courriel : jean-francois.le-roux@developpement-durable.gouv.fr -
ConditionsMatérielles :- un PC portable- un téléphone portable,- véhicule de service pour les réunions et missions de terrainHoraires et saisonnalités :- Habituels (+ samedi ou dimanche selon programmation annuelle)Conditions particulières :Les fonctionnaires affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2014, bénéficient d'une majoration du traitement instituée par le décret n° 2013-964 du 28 octobre 2013, comme suit.Depuis le 01 janvier 2017 cette majoration est de 40 %.Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte, affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2017, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28 octobre 2013, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annuelles égales, comme suit :- 1ère fraction à l'installation sur le nouveau poste ;- 2nde fraction à la fin de la deuxième année ;- 3ème fraction à la fin de la troisième année ;- 4ème fractio
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Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de qualité de l'eau
