Agent polyvalent - Animateur periscolaire et agent polycompétent de restauration (h/f)
Référence : O078260629000638
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bazemont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Bazemont recrute un profil polyvalent pour rejoindre son équipe. Ce poste combine des missions d'animation auprès des enfants et une mission d'appui logistique en restauration scolaire.
Poste à temps non complet (32h/semaine) annualisé sur les périodes scolaires
Missions principales:
1. Aide en cuisine et restauration:
- Assistance au cuisinier : aide à la préparation des plats (épluchage, découpe simple, dressage des entrées/dessert...)
- Gestion du service : participation à la mise en place des tables et au service des plats)
- Hygiène : Assurer le nettoyage de la cuisine, de la vaisselle, des ustensiles et des locaux dans le respect strict des normes HACCP
- Réception: aider à la réception des livraisons et au stockage des denrées alimentaires
2. Animation périscolaire
- Encadrement: Accueillir et surveiller les enfants sue les temps périscolaires (matin, pause déjeuner et soir)
- Animation : Proposer et animer des activités ludiques adaptées au rythme des enfants
- Bien-être: Veiller au respect des règles de vie, à la sécurité et à l'hygiène des enfants.
Profil recherché
Compétences techniques : Connaissance des normes d'hygiène alimentaire. Une première expérience en cuisine de collectivité est un atout majeur.
Diplômes: BAFA souhaité (possibilité de le passer en interne) ou expérience significative en milieu scolaire.
Qualité personnelles: Rigueur et organisation (indispensable pour le travail en cuisine), Polyvalence, Esprit d'équipe et patience et bienveillance envers les enfants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
à mairie.bazemont@orange.fr
ou
Monsieur le Maire
3 rue d'Aulnay
78580 BAZEMONT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
