Agent polyvalent - Bowling et patinoire - COMMUNE DU MONT-DORE
Référence : O063261112001267
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mont-Dore
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Station thermale et de sports d'hiver, le Mont-Dore est situé dans la vallée de la Dordogne au cœur du massif du Sancy dominé par le Puy de Sancy qui culmine à 1886m.
Le Mont-Dore s'affirme également comme station touristique. En effet, les curistes et les skieurs sont désormais rejoints par les amoureux de la nature, d'une montagne accessible particulièrement bien aménagée, d'un patrimoine riche et varié, de traditions authentiques que la commune a su préserver et mettre en évidence.
Dans le cadre de l'organisation de ses services, la Commune du Mont-Dore recrute :
UN(E) AGENT(E) POLYVALENT BOWLING & PATINOIRE
Contractuel(le) – Période du 14/12/2026 au 07/03/2027
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
ASSURER L’ACCUEIL TELEPHONIQUE ET PHYSIQUE DES USAGERS DU BOWLING ET DE LA PATINOIRE
• Accueillir les usagers physiquement
• Accueillir et renseigner les usagers à distance (téléphone, mails, courriers, …)
• Renseigner et orienter le public quant aux installations et au fonctionnement
• Tenir le bar du bowling
ASSURER LE CONTROLE DES ACCES DES STRCUTRES DE LOISIRS
• Contrôler les accès
• Informer et sensibiliser les usagers aux règles de fonctionnement, d’utilisation et de bon usage
• Veiller à la sécurité des usagers et des installations
GERER LA CAISSE
• Enregistrement des paiements des clients (espèce, chèque, carte bancaire, virements, chèques vacances, …)
• Contrôle de la recette de la journée en établissant la situation de caisse
• Communication des données aux services et administrations concernés
NETTOYER ET ENTRETENIR LES LOCAUX
• Assurer la propreté et l’hygiène des locaux afin de leur conférer une qualité d’accueil irréprochable
• Veiller quotidiennement à la propreté et l’hygiène des différents locaux
• Gestion du stock des fournitures et équipements nécessaires à la propreté et à l’hygiène des locaux.
• Être polyvalent pour les besoins du service.
ASSISTANCE AUX AUTRES CORPS DE METIER DU SERVICE
• Renfort et remplacement dans les autres services
Profil recherché
• Connaissances du secteur du tourisme et des structures de loisirs
• Être sérieux(se), ponctuel(le), et rigoureux(se)
• Attentif(ve) et réactif(ve), s’adapter à différents types de situation et rester calme et respectueux (se) en toutes circonstances.
• Organiser son travail et gérer les priorités, faire preuve d’initiatives,
• Savoir s’adapter à chaque interlocuteur, aux évolutions techniques, aux changements et aux situations
• Savoir travailler en équipe
• Sens aigu du service public
• Être disponible pour les nécessités de service
• Aisance avec les chiffres et les données numériques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 4 mois
LIEU DE TRAVAIL :
• Poste basé à la patinoire du Mont Dore, 3 Allée Georges Lagaye, 63240 LE MONT DORE
HORAIRES DE TRAVAIL :
• Variabilité selon les besoins du service
• Travail sur week-end et jours fériés
RÉMUNÉRATION :
• Rémunération statutaire afférente au grade et à l’échelon
CANDIDATURES :
Les candidatures sont à adresser à Monsieur Pascal MICHAUD, maire du Mont Dore, par courriel : bastien-filiquier@mairiemontdore63.fr ou par voie postale.
Le poste est à pourvoir du 14 décembre 2026.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES :
Merci de contacter le service des ressources humaines de la mairie du Mont Dore au 04 73 65 20 00. -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 14/12/2026
-
Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
