Agent polyvalent - COMMUNE DE BIARRITZ
Référence : O064260923000334
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Biarritz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
DGA : Solidarité Famille
Direction : Education
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Accueille les enfants en garderies périscolaires dans les écoles ou à l’ALSH de Mouriscot
Met en place des activités et animations destinées aux enfants en âge scolaire
Effectue la surveillance des enfants pendant le temps de cantine
Accueille les enfants en cantine scolaire
Participe aux missions de réception, distribution et service des repas
Accompagnement des enfants pendant le temps du repas
Entretient les locaux et les matériels de restauration
Assure l’entretien et le nettoyage des locaux, bureaux, mobiliers, sanitaires et des parties communes des écoles ou du centre de loisirs
MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
Accueil et information des familles et des enfants
Mise en application du projet pédagogique
Mise en place et encadrement des animations
Mise en application des règles d’hygiène et de sécurité
Assurer une mission de surveillance des enfants en cantine : accueil, installation des enfants et service des repas, surveillance du réfectoire et de la cour
Distribution des repas aux enfants dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
Surveillance du réfectoire
Entretien des locaux et mise en application des procédures et autocontrôles dans le cadre de la méthode HACCP
Passer l’aspirateur et la serpillère
Dépoussiérer le mobilier, les rampes d’escalier
Nettoyer, désinfecter, laver les sanitaires et le sol des toilettes
Vider les poubelles en respectant le tri sélectif
Nettoyer, désinfecter les postes de téléphone et les claviers d’ordinateur
Nettoyer portes, plinthes, interrupteurs
Vérifier l’approvisionnement en matière de produits d’entretien
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : écoles et centre de loisirs municipal
Horaires : en fonction des besoins.
Temps de travail : 35h
CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Remplacements sur toutes les écoles et le centre de loisirs municipal en fonction des besoins du service.
Profil recherché
Qualifications nécessaires :
BAFA
Compétences techniques :
Techniques d’animation
Connaissance en matière de psychologie de l’enfant
Méthodes pédagogiques
Règles d’hygiène et de sécurité
Gestes de 1ers secours
Maîtrise des logiciels métiers
Connaissance de l’utilisation des produits d’entretien et du matériel
Mise en application des dispositifs liés aux contraintes sanitaires
Savoir-Être :
Relationnel :
• Sens du travail en équipe et du service public
• Sens des relations humaines et très bon contact avec les enfants
• Qualités pédagogiques
Autonomie :
• Droit de réserve
• Réactivité
• Vigilance, respect des procédures et des consignes
• Conscience professionnelle et goût du travail bien fait
Efficience :
• Organisation, méthode
• Rigueur, identification des risques
• Polyvalence
• Ponctualité
• Dynamisme
• Signalement de tout problème à sa direction
Implication :
• Disponibilité
• Adaptabilité
• Innovation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Veuillez adresser votre candidature, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV, avant le 23 octobre 2026, à
Monsieur le Maire de la Ville de Biarritz – Direction des Ressources Humaines, BP 58, 64202 BIARRITZ Cedex, ou par e-mail à rh.candidatures@biarritz.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
