Agent polyvalent - électricité, réseaux et télécommunications - COMMUNE D'AVERMES
Référence : O003261109001248
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avermes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie d’Avermes recrute un(e) agent disposant de compétences en électricité du bâtiment et en infrastructures de réseaux informatiques et de télécommunications.
Le ou la candidat(e) intégrera une collectivité territoriale dynamique et une équipe technique pluridisciplinaire.
Placé(e) sous l’autorité de la Direction des Services Techniques, l’agent(e) participera aux travaux d’entretien, de maintenance et d’amélioration du patrimoine communal.
Le poste comporte une dimension opérationnelle importante : l’agent(e) interviendra directement sur les installations électriques et les équipements de câblage et de raccordement des bâtiments, en lien avec le service informatique et les prestataires spécialisés.
Le poste est proposé à temps complet, sur un rythme de 35 heures hebdomadaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o003261109001248-agent-polyvalent-electricite-reseaux-telecommunications?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) de terrain disposant de bonnes compétences pratiques en électricité du bâtiment, complétées par une maîtrise du câblage réseau et une bonne compréhension des infrastructures de télécommunications.
Le ou la candidat(e) devra être capable d’organiser le travail d’une équipe tout en participant directement aux interventions.
Savoirs et savoir-faire
• Formation en électricité, électrotechnique, réseaux et télécommunications, ou expérience professionnelle équivalente.
• Expérience en installation, dépannage et maintenance électrique.
• Capacité à lire et interpréter des plans et schémas électriques.
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux interventions et aux bâtiments recevant du public.
• Habilitations électriques adaptées aux missions, ou aptitude à les obtenir.
• Connaissances générales en entretien et maintenance des bâtiments.
• Capacités de planification, de coordination et d’encadrement de proximité.
Savoir-être
• Sens du service public et esprit d’équipe.
• Rigueur, méthode et respect des consignes de sécurité.
• Autonomie et capacité à rendre compte.
• Réactivité et capacité d’adaptation.
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et aptitude à accompagner les agents.
Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à levain@mairieavermes.fr ou par courrier à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse suivante : 1 place Claude Wormser – 03000 Avermes au plus tard le 14 Décembre 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
