Agent Polyvalent - Lingère (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092261103001398
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Plessis-Robinson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la pouponnière Paul Manchon et sous la responsabilité du responsable du service technique et entretien, vous assurez l’entretien du linge des enfants accueillis et du personnel, dans le respect des protocoles d’hygiène en vigueur.
- Assurer le ménage et l’entretien des locaux des services enfants au quotidien, organiser sur un mois la désinfection des chambres, salles de jeux et autres pièces.
- Assurer l’entretien des bureaux, salles de réunions, salons de visites et de certains matériels de la cuisine d’étage.
- Gérer Evacuation des déchets.
- Participer, en cas de besoin, à l’entretien du linge en buanderie.
Profil recherché
Savoirs :
Bonne connaissance des spécificités des produits d’entretien et leur utilisation.
Capacité à évaluer, choisir et utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier.
Savoir lire et utiliser une notice.
Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d’activité.
Assurer un planning de nettoyage, capacité d’organisation.
Esprit d’équipe.
Aisance relationnelle.
Assiduité, ponctualité.
Savoir faire :
Maîtrise des techniques de manutention et des gestes et postures.
Connaissance des normes d’hygiène en milieu médico-social.
Savoir être :
Ouvrier hospitalier titulaire ou contractuel
Continuité de service d’un établissement hospitalier, travail un week-end sur deux.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
