Agent polyvalent - MAIRIE DE SAINT-OMER
Référence : O062261029001066
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Omer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assure la propreté des espaces publics, à l’aide de véhicules et matériels destinés à cet usage
Dimension humaine:
Respecter la confidentialité et le code des agents territoriaux
Sens du travail en équipe
Autonomie, organisation, disponibilité et polyvalence
Qualités relationnelles et sens du service public, courtoisie politesse
Rigueur, capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Dimension environnementale:
Connaissance géographique de la ville
Rend compte à son responsable des anomalies constatées sur le terrain
Assurer la communication avec les autres services
Dimension technique:
Assurer le nettoiement du domaine public, de l’espace urbain à l’aide de moyens mécanisés et manuels.
Assurer le vidage des corbeilles ville
Participer au travail d’entretien des secteurs
Assurer le nettoyage haute pression des espaces urbains
Assurer le ramassage des encombrants
Ramasser les déjections canines et autres détritus sur l’espace public
Vérifier et alimenter les distributeurs à sacs pour ramassage des déjections canines
Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines
Ramasser les feuilles à l’automne
Assurer l’enlèvement des affichages sauvages
Participer l’hiver au salage et déneigement
Assurer le nettoyage et entretien des canibox
Réaliser et assurer le premier entretien du matériel confié
Assurer le nettoyage et entretien des fontaines
Dimension économique:
Proposer des solutions d’améliorations
Optimiser l’utilisation des moyens confiés.
Gestion du temps de travail
Profil recherché
Spécificités :
Port des vêtements de sécurité et E.P.I »
Travaux extérieurs sur le domaine public routier
Possibilité de travailler le week-end et jours fériés
Conduite et utilisation de véhicules spécifiques (balayeuse)
Diplômes et/ou agréments requis :
Permis B
CACES 1
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Monsieur Le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
