Agent polyvalent - restauration scolaire, entretien des locaux et accueil périscolaire - ARGELLIERS
Référence : O034260728000897
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argelliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune d'Argelliers, dans l'Hérault (Occitanie), recrute un/e agent polyvalent afin d'assurer la continuité du
service public sur les temps scolaires et périscolaires.
Cette offre répond à un besoin de renfort sur un poste couvrant trois champs d'activité essentiels au fonctionnement
quotidien de l'école : l'entretien des locaux, la restauration scolaire et l'accueil périscolaire des enfants. La continuité
de ces missions conditionne directement l'accueil des élèves et la qualité du service rendu aux familles.
Positionnement dans l'organigramme : placé sous l'autorité hiérarchique de Monsieur le Maire et de la Secrétaire
Générale de Mairie, l'agent/e exerce ses missions au sein des services périscolaire de la commune. Sur le temps
d'accueil périscolaire, il est placé sous la responsabilité directe de la directrice de l'ALP, dont il relève pour
l'organisation et l'encadrement des enfants, dans le respect du projet pédagogique et de la réglementation applicable
aux accueils collectifs de mineurs. Il collabore étroitement avec l'équipe d'animation ainsi qu'avec les agents chargés
de la restauration et de l'entretien.
Missions principales
• Entretien et nettoyage des locaux (école, salles de l'ALP, sanitaires, salles communales)
• Préparation et mise en place du service de restauration scolaire (cantine)
• Service à table et accompagnement des enfants pendant le repas
• Plonge, rangement, remise en état de la cuisine et du réfectoire
• Encadrement et animation ponctuels des enfants sur le temps d'accueil périscolaire
Profil recherché
Profil recherché
• BAFA (ou diplôme équivalent) vivement souhaité — l'agent participant à l'encadrement des enfants au sein de l'ALP
• Brevet de secourisme (PSC1) fortement apprécié
• Expérience appréciée en entretien, restauration collective et/ou auprès d'enfants
• Connaissance des règles d'hygiène en restauration (méthode HACCP) souhaitée
• Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
• Qualités relationnelles, patience et bienveillance avec les enfants
• Discrétion professionnelle
Conditions d'exercice
• Horaires fractionnés selon le rythme scolaire (matin / midi / après-midi)
• Poste soumis aux périodes scolaires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Monsieur le Maire de la
Commune d'Argelliers avant le mardi 11 aout.
Pièces à fournir :
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae détaillé ;
pour les candidats fonctionnaires : le dernier arrêté de situation administrative ;
le cas échéant, la copie des diplômes et qualifications (BAFA ou équivalent, PSC1 ou autre brevet de
secourisme).
Modalités de recrutement : recrutement par voie contractuelle (CDD d'un mois renouvelable). Les candidats
présélectionnés sur dossier seront reçus en entretien.
Informations complémentaires : poste à pourvoir à compter du 26 aout 2026, à temps non complet, en
horaires fractionnés selon le rythme scolaire (matin, midi et après-midi).
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste : mairie@argelliers.fr à l'attention de Julie Cutillas
Guirado -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 26/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
