AGENT POLYVALENT ACCOMPAGNATEUR DE L’ENFANCE, DE LA JEUNESSE, COMMUNICATION ET EVENEMENTS[...]
Référence : O074260709000399
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Eteaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, du coordinateur Enfance-Jeunesse et en lien avec les élus, l’Agent Accompagnateur de l’Enfance, de la Jeunesse, en charge de la communication et d’évènements institutionnels participe et organise l’animation du temps périscolaire, des activités extrascolaires ainsi que la gestion administrative et financière des accueils de loisirs. De plus, l’Agent pilote les moyens de communication et participe à l’organisation des évènements institutionnels de la commune.
1. Animation du temps périscolaires et activités extrascolaires
• Organisation des accueils de loisirs sans hébergement (ALSH)
• Organisation et encadrement des activités périscolaires et jeunesse
• Suivi et gestion des inscriptions, facturation et effectifs
• Pilotage du Conseil Municipal des Jeunes
• Accueillir les enfants et les familles
• Encadrer par l'animation un groupe d'enfants
• Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
• Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
• Planifier et organiser les activités jeunesse
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
• Assurer l'organisation pratique matérielle
2. Lien avec les familles et les partenaires éducatifs
• Accueil et information des familles sur les services éducatifs proposés
• Médiation et gestion des situations particulières (inclusion, précarité, handicap)
• Développement d’outils de communication éducative (newsletter, réunions d’information, portail famille)
• Assurer le lien et le suivi des activités avec les partenaires publics (CAF, DRAJES etc) dans le cadre de la CTG, du PEDT et des politiques de financement aux collectivités
3. Communication institutionnelle
• Rédiger et mettre en forme les supports de communication (bulletins municipaux, affiches, flyers, communiqués…)
• Gérer les publications sur le site internet communal et les réseaux sociaux
• Participer à la stratégie de communication en lien avec les élus
• Assurer une veille sur les informations à diffuser aux administrés
4. Préparation et soutien aux évènements institutionnels
• Participer à l’organisation logistique des événements municipaux (cérémonies, évènements institutionnels)
• Préparer le matériel nécessaire (réservation de salles, équipements, signalétique…)
• Participer au bon déroulement des événements en appui opérationnel
Profil recherché
Savoirs
• Réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM) et normes DDCS
• Acteurs et dispositifs de l’enfance et de la jeunesse (CAF, PMI, ASE, Éducation nationale)
Savoir-faire
• Gérer une sous-régie de recettes et suivre les budgets enfance-jeunesse
Savoir-être
• Sens de l’organisation et rigueur
• Capacité d’adaptation et de médiation
• Dynamisme et esprit d’initiative
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Patience
• Autonomie
• Créativité
• Dynamisme
• Disponibilité
• Sens relationnel
• Écoute
• Compréhension
• Enthousiasme
• Pédagogie
• Discrétion professionnelle
Profil recherché et diplômes :
• Expérience dans l’animation, BAFA, BAFD, BPJEPS.
• Connaissance en outil de communication
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à dgs@eteaux.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
