AGENT POLYVALENT AFFECTE A LA PROPRETE DES BATIMENTS COMMUNAUX - Mairie de Sagy
Référence : O071260806000090
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sagy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de SAGY recherche un agent polyvalent de propreté des locaux, pour le ménage des bâtiments publics principalement (21h/semaine environ).
Entretien des locaux communaux, de leurs accès, des vitres accessibles et wc publics,
Affichage des actes administratifs communaux, distribution de plis,
Entretien annuel des tombes des bienfaiteurs de la commune,
Arrosage,
Préparation de salles en cas de manifestations,
Pavoisement,
Signalement des dégradations ou anomalies visibles,
Peut effectuer d'autres tâches en lien avec les services techniques, selon les besoins et sur accord du maire.
Profil recherché
SAVOIR FAIRE :
Entretenir, nettoyer un espace complet, un lieu, un local,
Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles,
Doser les produits d'entretien,
Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement,
Laver les vitres et autres surfaces,
Baliser les zones glissantes, sécuriser les périmètres d'intervention,
Adapter, optimiser sa pratique (gestes, postures),
Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,
SAVOIR ETRE PROFESSIONNELS :
Faire preuve d'autonomie,
Faire preuve de rigueur et de précision,
Faire preuve de discrétion
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs,
Etre ouvert aux changements,
Respecter les règles et consignes de sécurité (port d'EPI, consignes de sécurité des produits etc)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV à transmettre en mairie, 230 rte des Gallands 71580 SAGY
ou sur le site,
ou par mail :
mairiedesagy@wanadoo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
