Agent polyvalent affichage (h/f) - Le Blanc-Mesnil
Référence : O093260612001676
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Blanc-Mesnil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du Responsable Affichage et logistique, l'agent technique d'affichage installe les supports de publicité, assure la mise en service, effectue l'affichage, l'entretien de premier niveau et le nettoyage des mobiliers en respectant les instructions de pose et les critères définis.
ACTIVITES
- Préparer et récupérer les affiches nécessaires
- Assurer la gestion des stocks d'affiches.
- Procéder à la préparation d'une tournée et du matériel pour l'entretien des panneaux et des mobiliers publicitaires
- Effectuer des tournées d'affichage
- Procéder à la réalisation de la pose des affichages sur les supports mobiliers urbains selon les instructions transmises par le responsable
- Renseigner les documents de suivi d'interventions et transmission au service concerné
- Veiller à l'entretien et au contrôle du matériel
- Réaliser l'entretien et du nettoyage des panneaux d'affichage selon des règles de sécurité et des impératifs d'exploitation (propreté, qualité...)
- Identification des dysfonctionnements
- Nettoyer et résoudre les problèmes d'affichage sauvage
- Mobiliser les sources d'information pertinentes et
- Mobiliser les réseaux pertinents
- Structurer la veille en interne
- Exploiter les informations disponibles et les alertes
Profil recherché
Savoirs
- Connaissance des techniques d'entretien des dispositifs d'affichage
- Connaissance des principes du contrôle qualité
- Connaissance en ergonomie
Savoirs faire
- Installer des supports d'affichage selon les instructions de pose
- Utiliser le matériel d'installation et de manutention adapté
- Résistance physique
- Utiliser le matériel de nettoyage
- Préparer les lots d'affiches d'une tournée en fonction des instructions données
Savoirs être
- Autonome
- Esprit d'équipe et bon sens relationnel
- Sens du service public, dynamisme, discrétion et diplomatie
- Gestion des priorités
- Discrétion
Expérience souhaitée dans sur un poste similaire.
Formation : niveau Brevet professionnel ou Bac professionnel.
Permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/09/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
