Agent polyvalent aide cantine et ménage bâtiment communaux (h/f) - COMMUNE DE REVILLE
Référence : O050260630002157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Réville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent d'entretien des bâtiments communaux et aide cantine (H/F)
Vous assurez l'entretien des locaux communaux, de la cantine et de la gestion de la restauration scolaire
- Le service et le ménage à la cantine, la surveillance et l’accompagnement jusqu’à l’école des enfants pour 6 heures/semaine en période scolaire ;
- Les travaux de nettoyage et de remise en ordre des locaux communaux (mairie, bibliothèque, foyer, vestiaires stade…) pour 5 heures/semaine.
Contrat annualisé de 10h00/35h00 du 1er septembre au 31 décembre 2026.
Profil recherché
Connaissance du public enfant, de l'accueil, capacité d'écoule, de bienveillance et de fermeté si besoin;
Connaissance des techniques de nettoyage et des produits utilisés;
Savoir organiser son travail en fonction du planning des activités;
Capacité à travailler en équipe et de manière autonome;
À propos de l'offre
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Poste évolutif : A partir du 1er janvier 2027, évolution en CDI de 31h00/35h00 pour effectuer les missions supplémentaires de ménage de l’école primaire et de la salle municipale.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
