agent polyvalent atelier voirie - MAIRIE DE VILLARD-DE-LANS
Référence : O038260923000955
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villard-de-Lans
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du chef d’atelier voirie, vous participerez aux travaux d'entretien des voiries et chemins communaux.
1. Entretien du domaine public : voiries, places, chemins ruraux, mobilier urbain
- Réaliser les travaux de maintenance de la voirie : mise en œuvre d’enrobés froids, réparation nids de poule, travaux de maçonneries pour murs de soutènement, regards, escaliers sur domaine public …, pose de bordures, remise à la cote de regards d’assainissement…
- Réaliser l’entretien des chemins ruraux, dont la via Vercors : curage des fossés, mise en œuvre des revêtements spécifiques pour réparer les chemins,
- Poser et entretenir le mobilier urbain : potelets, signalétique, arceaux vélos….
- Entretenir les ouvrages et les grilles d’eaux pluviales de la commune
- Intervenir pour réparation d’un poteau d’incendie : changement coques de protection.
2. Entretien du matériel roulant
Assurer l’entretien de base du matériel utilisé : nettoyage, graissage …
3. Travaux liés aux manifestations festives de la commune
- Installer le matériel pour les manifestations (chapiteaux, podiums, barrières, signalétique …)
- Assurer, selon les besoins de service, les tâches polyvalentes en relation avec les autres services du CTM et travaux divers sur les espaces publics .
4. Déneigement et astreintes hivernales
− Déneiger et saler les abords des bâtiments et lieux publics
− Conduite d’engins de déneigement ;
− Faire partie du planning des astreintes pour les interventions de nuit et du weekend de déneigement.
− Astreinte 1 semaine sur 2 pendant la saison hivernale du 1er novembre au 30 mars.
5. Astreintes estivales
- Assurer si besoin une permanence hebdomadaire d’astreinte pendant la saison estivale.
Profil recherché
- Permis de conduire B exigé
- Permis EB exigé
- Permis Poids Lourds exigé
- CACES pour conduite d’engins spécifiques
- Expérience dans un poste similaire en voirie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Les candidatures (lettre de motivation + C.V.) sont à adresser avant le à :
Monsieur le Maire – 62 place Pierre Chabert – 38250 Villard de Lans,
Ou sur rh@villard-de-lans.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 24/10/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
