AGENT POLYVALENT AU SEIN DU SERVICE ECOLE - MAIRIE DE LATRAPE
Référence : O031260626002032
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Latrape
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent polyvalent au sein du service Ecole :
- Surveillance de la garderie scolaire,
- Cantine scolaire : remise en température des plats dans le respect des règles d’hygiène sanitaire, accompagnement des enfants et service, plonge et entretien des locaux,
- Surveillance de la récréation.
- Cantine scolaire : assurer la remise en température des plats et le service des repas au restaurant scolaire dans le respect des règles d’hygiène en restauration collective ;
- Effectuer le lavage et le rangement du matériel de cuisine ;
- Assurer la surveillance des enfants pendant les temps de récréation et de garderie périscolaire et veiller à leur sécurité ;
- Assurer l’entretien des locaux du bâtiment scolaire : cuisines, salle de garderie, salles de classes, WC dans le respect des règles d’hygiène ;
- Savoir organiser, animer et participer aux différents jeux (garderies).
Temps de travail annualisé sur période scolaire et horaires fractionnés.
Profil recherché
- Connaissance des règles d’hygiène en restauration collective
- Disponibilité
- Rigueur
- Esprit d’initiative et d’autonomie dans l’organisation du travail
- Savoir travailler en Ă©quipe
- Discrétion et secret professionnels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
Ă€ propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire,
Mairie de Latrape
2 impasse de la Pierre
31310 LATRAPE
OU
Mairiedelatrape@orange.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
