Agent polyvalent au service cantine et entretien des locaux (h/f) - COMMUNE DE ST LOUP

Référence : O003260804001190

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Loup
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 28/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l'AGENT TECHNIQUE POLYVALENT conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien des locaux et au service de cantine le midi.

La durée du contrat est de 1 an

Nettoyage des locaux garderie / école / mairie :

- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites.
- Manipuler l’autolaveuse chaque semaine à la salle polyvalente
- Balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Respecter la discrétion requise lors d'interventions dans des locaux occupés
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler
- Faire remonter les informations en mairie
- Assurer la gestion du stock de produits
- Nettoyer les matériels et machines après utilisation
- Ranger méthodologiquement les produits après utilisation

Surveillance des enfants pendant la pause méridienne dans le respect des règles de sécurité :

- Assurer la surveillance pendant la pause méridienne (cantine et cour de l’école)
- Aide aux enfants, accompagnement dans les besoins physiologiques.
- assurer le service des repas à la cantine
- assurer le service des repas à la cantine
- assurer l'entretien des locaux et du matériel affecté à la cantine :
 -Assurer la préparation des services en conformité avec les règles d'hygiène et les procédures HACCP : vérification des livraisons et des températures, réchauffage des plats, dressage des entrées et des desserts,
 préparation des portions, découpage du pain…
 -Mettre en œuvre les techniques de préparation dans le respect des règles d'hygiène (relevé des températures prélèvement d'échantillons)
 -Nettoyer et installer les tables, chaises, mettre le couvert en fonction du nombre d'enfants
 -Participer au débarrassage et au nettoyage des tables
 -Assurer la vaisselle, le rangement et le ménage de la cuisine, des salles de restauration, et des locaux annexes (couloir, sanitaires) en conformité les règles d'hygiène et les procédures HACCP quotidiennement
 effectuer le grand rangement et ménage pendant les périodes de congés scolaires
 Assurer le rangement et la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel de cantine (four, évier, réfrigérateur, meubles en inox, micro-onde, chariot roulant, poubelles, etc…)
-Effectuer l'entretien du linge de travail (torchons, serviettes, blouses)
-Participer aux travaux de nettoyage approfondis pendant les périodes de congés scolaires.

Temps de travail : 32h / semaine les semaines d’écoles.
Quelques heures de ménage uniquement pour les semaines de vacances scolaires (à voir ensemble).

Profil recherché

- Personne sérieuse, discrète, travailleuse et qui prend des initiatives si besoin.
-Travail seul, parfois à deux pour les ménages
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention (cantine/école/mairie/salle polyvalente,
-Grande disponibilité exigée,
-Port de vêtements professionnels adaptés,
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels utilisés et aux produits d'entretiens , station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière,
-Contacts fréquents avec les élus,
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés, ou parents d'élèves.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci de déposer votre CV et LETTRE DE MOTIVATION en mairie ou par mail.

    Pour plus d'information sur les horaires veuillez-nous contacter au 04.70.45.07.93 les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 8h30 à 12h et de 14h à 18h (17h le vendredi)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 28/08/2026

  • Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

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