Agent polyvalent auprès des enfants - (H/F) - Mairie de LE CHESNAY-ROCQUENCOURT
Référence : O078261029000130
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Chesnay-Rocquencourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent polyvalent auprès des enfants auprès des enfants, encadré par l'auxiliaire de puériculture, assure par une prise en charge globale, les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant et crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui. Elle gère un groupe d'enfants et met en place des activités d'éveil pour favoriser leur développement psychomoteur, leur autonomie, leur épanouissement en complémentarité des parents.
L'agent polyvalent auprès des enfants travaille en équipe pluridisciplinaire et elle participe à la réflexion et à l'élaboration du projet de la structure.
En tant qu' Agent polyvalent auprès des enfants au sein d'une crèche collective ou d'un multi-accueil de la Ville du Chesnay-Rocquencourt, vous assurez les soins quotidiens, l'accueil des familles et l'animation d'activités d'éveil, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Vos missions principales :
* Accueil des enfants et des familles : recueillir les informations sur l'enfant, faciliter la séparation parents-enfant, organiser l'adaptation progressive et transmettre le bilan de la journée.
* Soins et bien-être : assurer les soins d'hygiène, repérer les signes de mal-être ou de maltraitance, accompagner les repas, préparer les biberons, organiser la sieste et veiller à un climat sécurisant.
* Éveil et activités : préparer et animer des activités adaptées (motricité, jeux, arts plastiques...), favoriser l'autonomie et l'apprentissage des règles de vie en collectivité, prendre en charge un groupe d'enfants selon leur âge.
* Environnement et sécurité : aménager les espaces en fonction de l'âge des enfants, veiller à la sécurité, assurer l'entretien courant des jouets, du mobilier et des locaux.
* Travail en équipe : transmettre les informations à l'équipe, participer au projet pédagogique et aux réunions (service, parents, psychologue).
* Activités complémentaires : contribuer à l'accueil des stagiaires, préparer les fêtes de la crèche et participer à la décoration des locaux.
* Mobilité interne : assurer des remplacements au sein de la structure, dans les autres équipements Petite Enfance, ainsi qu'en cuisine et en lingerie selon les besoins.
Profil recherché
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire au sein d'une crèche/multi-accueil de la Ville du Chesnay-Rocquencourt pour assurer une prise en charge globale des enfants, dans le respect des familles et du projet pédagogique.
* Formation : CAP Petite Enfance / CAP AEPE, BEP sanitaire et social ou qualification équivalente conformément à la réglementation en vigueur.
* Expérience : une expérience auprès des jeunes enfants est appréciée, mais les débutants sont acceptés.
* Compétences techniques : connaissance de la législation petite enfance, du règlement intérieur, des règles de sécurité et de secourisme, des normes HACCP, du rôle des différents intervenants et du secret professionnel.
* Prise en charge de l'enfant : capacité à observer, respecter les rythmes et besoins de l'enfant, animer un groupe, favoriser son autonomie et son épanouissement.
* Savoir-être : sens du travail en équipe, patience, disponibilité, dynamisme, créativité, maîtrise de soi en situation d'urgence, gestion du stress et capacité à se remettre en question.
* Relationnel : aisance dans la communication avec enfants, parents et collègues, écoute, absence de jugement de valeur, respect du devoir de réserve.
* Organisation : rigueur dans la retransmission des informations, capacité à s'organiser en tenant compte des contraintes du service et à travailler dans la limite de ses compétences.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 28/12/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
