AGENT POLYVALENT BATIMENT - Mairie de GARGES-LES-GONESSE
Référence : O095260813000289
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Garges-lès-Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Bâtiments – Régie, vous assurez les travaux d’entretien, de maintenance et de réparation de premier niveau des bâtiments et équipements communaux.
Vous intervenez dans différents corps de métier du bâtiment : maçonnerie, plâtrerie, menuiserie, serrurerie, plomberie, électricité et peinture.
Entretien et maintenance des bâtiments
Préparer et réaliser différents travaux tous corps d’état.
Réaliser les travaux courants d’entretien des bâtiments et équipements.
Effectuer les opérations de réparation, de maintenance et d’entretien périodique des installations.
Identifier les dysfonctionnements et effectuer les premières interventions nécessaires.
Assurer l’entretien courant du matériel et de l’outillage.
Consigner les interventions réalisées et en rendre compte auprès de la hiérarchie.
Interventions techniques
Réaliser des travaux de maçonnerie, plâtrerie, peinture, serrurerie, menuiserie, plomberie et électricité de premier niveau.
Lire et comprendre les plans et documents techniques.
Utiliser le matériel nécessaire aux travaux en hauteur.
Coordonner ses interventions avec les autres corps de métier.
Utiliser et entretenir les différents outils et équipements mis à disposition.
Sécurité et relation avec les utilisateurs
Respecter et appliquer les règles et consignes de sécurité.
Sécuriser les zones d’intervention.
Informer les utilisateurs des travaux programmés ou en cours.
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité lors des interventions.
Activités complémentaires
Préparer les installations nécessaires aux manifestations organisées par la Ville.
Participer aux différentes interventions d’entretien demandées par le responsable.
Profil recherché
=+ Rejoignez-nous si :
Vous êtes polyvalent et disposez de connaissances dans plusieurs corps de métier du bâtiment,
Vous maîtrisez les techniques courantes d’entretien et de maintenance des bâtiments,
Vous savez lire et comprendre un plan ainsi qu’une notice technique,
Vous savez utiliser et entretenir les différents outils et équipements nécessaires aux interventions,
Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité applicables aux travaux dans les bâtiments,
Vous êtes capable d’identifier un dysfonctionnement et d’effectuer une intervention de premier niveau,
Vous savez travailler de manière autonome mais appréciez également le travail en équipe,
Vous êtes organisé, réactif, rigoureux et polyvalent,
Vous êtes à l’aise dans la relation avec les différents utilisateurs des bâtiments,
Vous êtes en capacité de conduire un véhicule dans le cadre de vos interventions.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
8 place de l'Hôtel de Ville
95141 GARGES LES GONESSE CEDEX
-Rémunération Statutaire
-Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
-Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
-Prime Annuelle au mérite (CIA)
-Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
