Agent polyvalent bâtiments - BIHOREL
Référence : O076261103001220
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bihorel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire +participation employeur mutuelle et prévoyance salaire sous conditions € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein des services techniques de la Ville de BIHOREL, sous l’autorité du Responsable des ateliers, vous rejoindrez une équipe composée de 12 personnes aux compétences diverses (espaces verts, voirie, aires de jeux, manifestation, bâtiments).
Lieu d’affectation : BIHOREL
Service d’affectation : Service techniques – pôle bâtiments
Temps de travail : Temps complet - 39 heures (22 jours d’ARTT et 25 jours de congé)
Rattachement hiérarchique : Responsable des ateliers
Fonctions d’encadrement : NON
Relations (interlocuteurs internes et externes) : Responsable des ateliers, Responsable d’établissements, Responsables d’associations, ensemble des services de la collectivité, fournisseurs, entreprises, locataires de logements.
Vous interviendrez principalement :
- sur des travaux et des entretiens de premier niveau dans l’ensemble des bâtiments communaux dans les domaines de la plâtrerie, peinture, maçonnerie, plomberie, serrurerie
- sur des opérations de manutentions et installations de matériels pour les besoins des services ou lors de manifestations municipales
Vous devez pouvoir alerter votre responsable pour signaler des dysfonctionnements, être en capacité d’évaluer des interventions et alerter en cas de besoin d’intervention extérieure.
Activités accessoires / secondaires :
- Participation au plan de viabilité hivernale et astreinte technique
- Disponibilité lors d'opérations et d'évènements exceptionnels.
- Polyvalence au sein de l’équipe technique
Profil recherché
Niveau de diplôme souhaité : CAP exigé dans l’un des domaines d’intervention listé, BAC pro souhaité
Expérience significative exigée
Permis C apprécié
Vous devrez :
-savoir rendre compte de l'organisation des tâches confiées
-utiliser des outils de travail dans les règles de sécurité et veiller à leur parfait état
- avoir des technicités liées aux travaux de peinture
- avoir une bonne condition physique
- être disponible, autonome et rigoureux
- être organisé et réactif
- être garant de la bonne réalisation dans sa spécificité
- être ponctuel et assidu
- avoir le sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire
48 rue d’Etancourt
76420 BIHOREL
Ou par mail : recrutement.rh@ville-bihorel.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
