Agent polyvalent centre nautique (h/f) - Livry-Gargan
Référence : O093261015000438
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Livry-Gargan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 47 228 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute Un(e) agent polyvalent du centre nautique (H/F)
L’agent est chargé d’accueillir, orienter et renseigner le public. Il assure l’entretien des locaux et le niveau de propreté de la structure. Il représente l’image de la collectivité auprès des usagers.
Profil recherché
Accueil des usagers :
- Accueil téléphonique et physique du public (réception d’appels, filtre, transmission des messages)
- Contrôler l’accès du public au niveau des tripodes
- insertion carte selon activité
- validité des accès handicapés
- récupération des cartes si dernière séance d’animation
- Information et aide ponctuelle auprès des usagers si le cas se présente
- Pose des bracelets et inscription de la date
- Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur du centre nautique aux usagers
Accueil des groupes (scolaires, centre de loisirs, et autres) :
- Prendre connaissance du planning et afin de procéder à l’ouverture et fermeture des portes aux horaires définis et s’assurer que tout le public ait quitté les lieux
- Répartir les groupes dans les vestiaires
- Faire signer le cahier de présence au responsable
- Ranger les produits après utilisation ..
Vérification et entretien quotidien des locaux :
- Vérifier et contrôler l’état de propreté plusieurs fois par jour des locaux et surfaces du centre nautique (espace forme, sas, hall, vestiaires, douches et toilettes) selon la procédure en vigueur
- Procéder à l’entretien si nécessaire (vitres du hall et espace forme impérativement)
- Désinfecter les installations sanitaires (douches, WC, vestiaires)
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie
Tâches annexes, polyvalence :
- Vérifier la validité des affichages publics et les mettre à jour (hall et vitres extérieures)
- Si l’agent de caisse est occupé ou absent : prendre en charge certaines de ses missions (pose des bracelets, répondre au téléphone etc.)
En fonction des nécessités de service, l’agent peut être amené assurer des missions d’encaissement
Horaires décalés selon un planning. Du lundi au dimanche
Avantages :
CNAS
Participation mutuelle et prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
