Agent polyvalent chargé de l'entretien des salles et du magasin - MAIRIE DE SAINT-POL-SUR-TERNOISE
Référence : O062260416001365
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pol-sur-Ternoise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous les directives du responsable Bâtiment
Entretenir les salles du Centre de Loisirs et de son parc cet de la salle des fêtes
Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses.
Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et des matériels mis à disposition
Effectuer les relevés mensuels des compteurs d’eau et l’ensemble des bâtiments de la collectivité
Gérer le magasin des Services Techniques (petits outillages, produits entretient et manifestations)
Gérer les états des lieux des locations
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260416001365-agent-polyvalent-charge-entretien-salles-magasin?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements (autolaveuse, Matériels de nettoyage à main, Nettoyeurs à vapeur, Nettoyeurs haute pression, tondeuse …)
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissance dans l’utilisation des produits d’entretien, de désinfection et de débouchage
- Connaissance des consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d’urgence, comportement à observer en cas d’incendie…)
- Savoir gérer son temps
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable
- Connaissance dans la gestion des stocks
- Maitrise des règles de sécurité sur chantier
Savoir-faire / savoir être :
- Organisé et méthodique
- Sens du service public et de la qualité du service rendu
- Sens du relationnel
- Discrétion
- Autonomie et efficacité
- L’agent est amené à effectuer des heures de nuit ou /et de week-end, il sera donc procédé à des modulations d’horaires.
Relations fonctionnelles (interne/externe) :
- Principaux interlocuteurs internes :
o Responsable bâtiment
o Responsable des Services Techniques
o Personnels des Services Techniques
o Personnels administratifs
- Principaux interlocuteurs externes
o Prestataires extérieurs
o Usagers
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Uniquement par courrier à
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place de l’Hôtel de Ville
BP 40109
62166 SAINT POL SUR TERNOISE Cédex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
