Agent polyvalent chargé de propreté et d'hygiène, de gardiennage et de surveillance cantine
Référence : O076260310000849
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yvetot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Yvetot, ville de 12500 habitants, riche d’une histoire qui débute avant l’arrivée des Normands, tient son nom d’un chef scandinave. La cité cauchoise a traversé les siècles, en passant de Province, Royaume, à Principauté avant d’être Sous-Préfecture jusqu’en 1926. Ville industrielle au XIXè siècle Yvetot connait les incendies, la guerre et la reconstruction. Aujourd’hui, Yvetot, Capitale du Pays de Caux, dispose d’une situation privilégiée au cœur de la Seine-Maritime entre Le Havre et Rouen. Située à un carrefour routier et ferroviaire, la ville du Musée des Ivoires est à 2h en train ou en voiture de Paris. Ville aux 150 commerces de proximité, Yvetot conjugue attractivité et rayonnement par son histoire, son dynamisme économique, ses évènements et ses spectacles au sein de son espace culturel les Vikings aux 850 places.
Ville centre du département, Yvetot se veut être un territoire accueillant, solidaire et rayonnant, une ‘Ville de cœur’.
Au sein de la Direction des Services à la Population et de l'Education et plus particulièrement du service Vie de la Collectivité, vous serez en charge des missions suivantes :
A/ Nettoyage et entretien des locaux :
• Nettoyer et désinfecter les sols, les surfaces (bureaux, classes, vitres, sanitaires, etc.).
• Passer l’aspirateur, laver les sols, dépoussiérer les meubles et les équipements.
• Assurer l’hygiène des espaces communs (couloirs, escaliers, salle de pause, bibliothèque, salle informatique…)
Entretenir des équipements :
• Utiliser et entretenir le matériel de nettoyage (balais, serpillières, aspirateurs, etc.).
• Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de réapprovisionnement en produits.
Respect des normes d’hygiène :
• Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection.
• Utiliser les produits d’entretien conformément aux consignes de sécurité.
Gestion des déchets :
• Collecter et trier les déchets selon les règles en vigueur.
• Vider les poubelles et remplacer les sacs.
Collaboration :
• Travailler en équipe ou en autonomie selon les besoins.
• Rendre compte des anomalies (dégâts, pannes, etc.) au responsable.
B/ Surveillance de cantine
• Accueil et encadrements des enfants pendant la pause méridienne.
• Veiller au bon déroulement du repas.
• Respect des règles de vie collective (calme, propreté, sécurité).
• Gestion des éventuels conflits ou incidents (signalement au responsable).
Missions optionnelles :
Gardiennage
• Assurer l’accueil du public.
• Gérer l’ouverture et la fermeture des salles communales selon le planning établi et/ou nécessité de service.
• Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie des salles communales.
Profil recherché
Savoir-Faire :
• Maîtrise des techniques de nettoyage et des produits d’entretien.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
• Utilisation des équipements de nettoyage (autolaveuse, monobrosses, etc.)
• Capacité à encadrer un groupe et à gérer les conflits.
Savoir-Etre :
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
• Discrétion et respect des lieux de travail.
• Capacité à travailler en équipe.
• Patience et réactivité auprès des enfants.
Temps non complet : 26h/Semaine
Horaires fixes :
Du Lundi au vendredi : 6h00 – 9h00
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 11h30 – 13H30
Horaires variables :
Les heures restantes seront réparties en fonction des besoins de la collectivité (entretien des locaux, gardiennage, etc…) et pourront être effectuées sur d’autres sites.
RATTACHEMENT
Fonctionnement et Localisation : Bâtiments municipaux et écoles
N + 1 : Responsable du service Vie de la Collectivité
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation obligatoires, rédigée à l'attention de M. le Maire.
Pour les candidats titulaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative.
Avantages sociaux :
Collectivité adhérente au CNAS, amicale du personnel, participation employeur à la prévoyance et à la santé (adhésion facultative) - contrats groupe
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/04/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
