Agent polyvalent chargé du portage repas et agent de restauration scolaire (h/f)
Référence : O045261016001349
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boigny-sur-Bionne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la responsable du CCAS et du responsable du restaurant scolaire, vous participerez au bon fonctionnement des services en assurant les missions polyvalentes d’un agent chargé de la distribution du portage repas et d’un agent de restauration scolaire.
Statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année – avantages CNAS - participation santé et prévoyance – accès à la formation
Activités principales liées au portage repas
• Assure la distribution des repas chez les bénéficiaires.
• Prépare les barquettes individuelles, organise les caisses de repas et charge le véhicule.
• Vérifie régulièrement les températures pour s’assurer que la chaîne du froid n’est pas rompue
• Instaure un climat de confiance avec les bénéficiaires.
• Fait le lien entre les bénéficiaires et le CCAS.
• Assure la gestion du pointage des repas en lien avec le service facturation (distribue et récupère les feuilles menus des bénéficiaires, aide au remplissage en cas de besoin et rentre les pointages informatiquement).
• Organise sa tournée et entretient le véhicule (s’assure du plein du véhicule, signale tout dysfonctionnement, veille à la propreté et l’entretien du véhicule).
Activités principales au sein du restaurant scolaire
• Participe à la confection des plats.
• Prépare, assemble, dresse les mets froids avec soin et originalité.
• Portionne en fonction des normes réglementaires et répartit les plats par table ou sur la ligne de self.
• Nettoie son poste de travail et le matériel utilisé.
• Procède à la mise en place des salles et effectue la distribution des plats aux rationnaires.
• Débarrasse et range après le service.
• Nettoie et désinfecte les locaux et matériels du restaurant scolaire au quotidien.
Activités liées à la banque alimentaire
• Réceptionne et effectue le rangement des denrées alimentaires et non alimentaires.
• Accueille les bénéficiaires les jours de distribution.
• Distribue les denrées alimentaires et non alimentaires.
Activités accessoires liées à l’entretien des bâtiments
• Assure le nettoyage et l’entretien courant des bâtiments.
• Avertit des dysfonctionnements et des problèmes.
• Maintient le stock des produits d’entretien par bâtiment.
• Tri et évacue les déchets.
• Participe à la continuité du service dans le cadre de la polyvalence.
Profil recherché
- Sens de l’organisation et de la planification des tâches – Etre autonome dans ses missions.
- Esprit d’équipe et capacités relationnelles.
- Capacité à rendre compte
- Aptitude au travail auprès des séniors et des enfants
- Connaissance et respect des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise du mode d’emploi et de l’usage des différents matériels et produits utilisés
- Connaissance et application des règles d’hygiène alimentaire en liaison chaude et froide.
- Notion des outils informatiques et bureautiques (Word/Excel/Mails)
- Discrétion professionnelle – Devoir de réserve et de confidentialité
- Rigueur, ponctualité et diplomatie.
- Expérience dans le domaine de la restauration appréciée
- Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser une lettre de motivation et un CV à M. Le Maire de Boigny-sur-Bionne
3 rue de Verdun – 45760 BOIGNY-SUR-BIONNE Tel. : 02.38.75.97.63
Courriel : ccas@boignysurbionne.fr avant le 18 novembre 2026
Poste à pourvoir au 4 janvier 2027
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
