Agent polyvalent d'accueil (h/f) - TARADEAU
Référence : O083260728000442
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Taradeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent administratif polyvalent d'accueil assure l'accueil physique et téléphonique du public, informe et accompagne les usagers dans leurs démarches administratives. Il participe au fonctionnement des services de la commune en assurant la gestion de dossiers administratifs dans les domaines de l'état civil, de l'urbanisme, des élections, des régies et des services à la population. Polyvalent, il assure des missions variées dans plusieurs domaines administratifs afin de garantir la continuité du service public.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique, renseigner et orienter les usagers.
- Traiter les dossiers d'état civil, d'urbanisme, des élections et des inscriptions aux services municipaux.
- Gérer les réservations des salles communales, les régies, le courrier, les commandes de fournitures administratives et diverses tâches administratives.
- Rédiger des courriers et actes administratifs, assurer le suivi des dossiers et l'utilisation des logiciels métiers.
- Participer au bon fonctionnement des services en assurant la polyvalence et les suppléances nécessaires.
Profil recherché
Compétences :
- Maîtrise des techniques d'accueil et de la rédaction administrative.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'état civil et de l'urbanisme.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Berger-Levrault, CARTADS).
Qualités :
- Sens du service public et de l'accueil.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Aisance relationnelle, écoute et pédagogie.
- Esprit d'équipe et sens de la collaboration.
- Discrétion professionnelle, polyvalence et capacité d'adaptation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire avant le 15/09/2026.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
