Agent polyvalent d'entretien de la voirie (h/f) - Chevilly-Larue
Référence : O094251104001402
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chevilly-Larue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Chevilly-Larue, située à 4 km au sud de Paris dans le département du Val-de-Marne, desservi par deux stations de métro de la ligne 14 nouvellement mises en service. Elle offre un service public local de haut niveau, accessible à tous, et développe une grande proximité avec ses 20 300 habitants. Elle offre une programmation culturelle de qualité et une vie de quartier riche. C’est aussi une ville solidaire en direction des familles, des jeunes et des retraités. Elle porte des engagements conséquents pour la transition énergétique, la valorisation de la biodiversité et l'innovation urbaine.
Chevilly-Larue accueillera également la Cité de la Gastronomie et un nouvel éco quartier en cours de réalisation. Enfin, Chevilly-Larue, c’est aussi le plus grand réseau de géothermie d’Europe, la Maison du conte, le Marché d’Intérêt National de Rungis, le plus grand centre de recherche d’Europe de l’Oréal et bien plus encore….
La Ville recrute :
Pour le Service Régie-Voirie
Son Agent Polyvalent Entretien de la Voirie (H/F)
Cadre d’emploi : Catégorie C – Adjoint Technique
Vous travaillez sous l’autorité du Responsable du Service Environnement/Infrastructures – Secteur Voirie.
Vous assurez l’entretien quotidien du domaine public (voirie, signalisation verticale et horizontale, mobilier urbain...) :
- Pose, dépose et scellement de bordures, pavés et de tampons,
- Préparation de support de trottoir : décroutage, nivellement et compactage,
- Réparation ponctuelle de chaussée (nid de poule) à l'enrobé à froid,
- Pose et entretien de la signalisation verticale et horizontale,
- Pose et entretien du mobilier urbain y compris l'enlèvement des autocollants,
- Interventions d'urgence de sécurisation de l'espace public : pose de balisage, épandage absorbant.
Vous êtes en charge de remonter les informations au responsable sur les éventuels désordres rencontrés sur le domaine public :
- Travaux concessionnaires,
- Travaux riverains,
- Doléances riveraines.
Profil recherché
- Vous êtes doté d'une très bonne aptitude au travail en équipe
- Vous veillez à être disponible, ponctuel, vous avez le sens du service public,
- Vous détenez le sens de l'organisation,
- Vous possédez une connaissance de la fonction publique territoriale
- Vous disposez d'une capacité d'adaptation.
Compétences requises :
CAP/BEP maçon plus de 2 ans d'expérience sur des fonctions similaires,
Aptitude à la conduite d'engins sous conditions CACES, AIPR souhaitable,
Permis (B) obligatoire.
Contraintes spécifiques liées au poste :
- Déplacements fréquents sur la ville,
- Travail en extérieur sur la ville,
- Travail en hauteur,
- Port de charges lourdes,
- Utilisation possible d'outillages vibrant et bruyant,
- Port des EPI,
- Assurer des travaux d'urgence sur voie (épandage d'absorbant, balisage),
- Participation aux astreintes notamment hivernales,
- Participation aux manifestations publiques organisées par la ville.
Temps de travail : 36 h 30 hebdomadaire
Congés : 25 jours de Congés Annuels + 9 jours de RTT + 9 jours compensatoires
Rémunérations, avantages : rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales
Politique active de formation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
