Agent polyvalent d'entretien des bâtiments et de restauration (F/H) - Mairie de BAILLET-EN-FRANCE
Référence : O095261102001320
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Baillet-en-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent(e) de restauration scolaire chargé(e) d’assurer la sécurité et l’hygiène pendant le temps du midi, la préparation et le
service des repas aux enfants, ainsi que le nettoyage des locaux et du matériel. Participe également à la surveillance, au bienêtre
et aux soins des enfants.
Activités liées au temps de restauration du midi
* Vérifie l'application des règles de sécurité
* Participe à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux
* Vérification de la température des repas livrés, mise en chauffe, mise de la table et services des enfants
* Participe à la préparation des entrées et desserts si nécessaire, découpe du fromage, découpe du pain,.
* Fait la vaisselle, le nettoyage des tables, des bancs, le nettoyage des inox de la cuisine tous les sols, les sanitaires
* Effectue une vigilance sanitaire (comportement, soins)
Activités liées à l'entretien
* Assure la gestion et la distribution des stocks des produits d'entretien
* Assure l'entretien des locaux des écoles
Profil recherché
Agent(e) sérieux(se), dynamique et organisé(e), ayant le sens des responsabilités. Capable de travailler en équipe, de
respecter les règles d’hygiène et de sécurité, et d’assurer un bon accompagnement des enfants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
1 rue Jean Nicolas
95560 BAILLET EN FRANCE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
