AGENT POLYVALENT D'ENTRETIEN DES BÂTIMENTS ET DE LA RESTAURATION SCOLAIRE (H/F)
Référence : O035260707002211
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Châteauneuf d'Ille-et-Vilaine recrute un agent polyvalent d'entretien des bâtiments communaux et de restauration scolaire.
Entretien des bâtiments communaux:
- Assurer le nettoyage et l'entretien des bâtiments communaux ;
- Garantir la propreté, l'hygiène et le rangement des locaux.
- Utiliser les matériels et produits d'entretien dans le respect des consignes de sécurité.
- Signaler toute anomalie, dégradation ou besoin d'intervention.
Service périscolaire – Restaurant scolaire:
- Accompagner les enfants sur le trajet entre l'école et le restaurant scolaire.
- Participer au service des repas dans le respect des règles d'hygiène.
- Accompagner les enfants durant le temps de restauration en veillant à leur sécurité et à leur bien-être.
- Assurer le nettoyage des locaux après le service.
Profil recherché
- Organisé(e), rigoureux(se) et autonome ;
- Dynamique et polyvalent(e)
- Doté(e) d’un bon relationnel avec les enfants ;
- Capable de travailler en équipe tout en sachant prendre des initiatives.
- Sens du service public,
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Une première expérience en entretien des locaux et/ou en restauration collective serait un atout.
- Connaissance des protocoles de nettoyage et des bonnes pratiques en restauration collective (HACCP appréciée).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie
13 rue du Pavé St Charles
35430 Châteauneuf d'Ille-et-Vilaine
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
